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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Ofensas verbales o físicas

Actos tales como las injurias, las calumnias, las amenazas y coacciones, las agresiones físicas o el ademán de realizarlas. Se traducen a actuaciones como la agresión a un compañero o a un directivo de la empresa, el intento frustrado de agresión, insultar, amenazar, o agredir al empresario.
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Más definiciones

- Aplazamiento en el pago :

El empresario podrá aplazar el pago de las cuotas de la Seguridad Social si así se lo concede el Ministerio de Trabajo, cuando por dificultades económicas transitorias no pueda atender su pago. Las cuotas aplazadas dan lugar al devengo de intereses desde la fecha de aplazamiento hasta la de pago efectivo.

- Predictor : Pruebas o elementos de información utilizadas por los departamentos de recursos humanos para predecir si trabajará bien un candidato en el caso de que se le contrate.
- Salario : Es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.
- Horario de trabajo : Determinación precisa de los períodos del día en que ha de realizarse la obligación de trabajar, indicando también los períodos de descanso y horas de inicio y fín del trabajo.
- Acción Social de la Empresa :

Dedicación de recursos empresariales a proyectos de desarrollo socioeconómico que apoyan a personas desfavorecidas, en las áreas de integración social, salud, educación, formación profesional y empleo.

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