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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Acción Preferente

Acción que concede a su titular ciertos privilegios añadidos de tipo económico, como la prioridad en el pago de dividendos o el reembolso del capital en caso de disolución de la empresa.

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Más definiciones

- Carga Horizontal :

Adición de cometidos parecidos a los que ya existen en el puesto, que requieren las mismas habilidades, conocimientos y aptitudes.

- Indemnización por despido :

Cantidad con la que el empresario compensa al empleado cuando éste es despedido. Suele fijarse en una determinada cantidad según el número de años que se habían trabajado:

- en caso de despido improcedente: 45 días de salario por cada año de trabajo, sin sobrepasar 42 mensualidades,

- en caso de extinción del contrato por causas objetivas: 20 días de salario por año de servicio con un límite máximo de 12 mensualidades.

- Alta inicial :

La que establece la primera relación del trabajador con el Sistema de la Seguridad Social.

- Acción Protectora :

Son las prestaciones en dinero o en especie que el Sistema de la Seguridad Social establece para prever, reparar o superar los estados de necesidad nacidos o derivados de las contingencias o situaciones sufridas por los sujetos protegidos y que la normativa define.

- Entrevista dirigida : Entrevista cuyo desarrollo conduce el entrevistador fijando la pregunta y determinado enfoque de las cuestiones que quiere tratar.
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