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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Clasificación del puesto de trabajo

Proceso mediante el cual se determina el valor o la contribución relativa que los diferentes puestos de trabajo aportan a la empresa.

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Más definiciones

- Escalafón : Lista de los empleados de na empresa clasificados según grado, antigüedad, méritos, etc.
- Empresas de inserción : Empresas promovidas por organizaciones sociales especializadas en la inserción sociolaboral de personas en dificultad o riesgo de exclusión, como estructuras de tránsito hacia el mercado de trabajo.
- Número de Afiliación : El que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al trabajador, sea por cuenta ajena o propia, cuando causa alta inicial en la Seguridad Social. Tiene carácter vitalicio y único para el Sistema de la Seguridad Social en todo el territorio nacional.
- Contrato de Trabajo : Aquella relación jurídica en virtud de la cual una o varias personas (trabajador/es) se obligan voluntariamente a realizar una obra o prestar un servicio a otra u otras personas (empresario/os) bajo la dirección y organización de éste, mediante el pago de una remuneración, sea cual sea fuese su forma o clase. El objeto del contrato no es la obra o servicio sino el trabajo. Se puede celebrar por escrito o de palabra se registrará en la Oficina de Empleo correspondiente. El contrato se presume realizado por tiempo indefinido, aunque pueden celebrarse contratos con duración determinada.
- Apoyo al voluntariado :

Las empresas pueden promover y apoyar el voluntariado social de sus empleados a través de diferentes esquemas que van desde facilitar información sobre oportunidades de voluntariado en organizaciones sociales del entorno, hasta liberar una parte de la jornada laboral para que colaboren en organizaciones sociales.

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