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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Colaboración en la gestión

Es la participación en la gestión asumida por empresarios bien en forma obligatoria, como en el pago delegado de determinadas prestaciones (Incapacidad Temporal, Desempleo parcial, etc.), bien en forma voluntaria, como la realizada en materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales por las Mutuas formadas por asociaciones de empresarios o la efectuada por empresarios que soliciten el asumir la Asistencia Sanitaria y la Incapacidad Temporal y sean autorizadas para ello por cumplir los requisitos establecidos.

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Más definiciones

- Formación Profesional ocupacional : Las actuaciones para llevar a cabo este cometido se efectúan para los trabajadores desempleados a través del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Centros de Iniciativa Empresarial y para los trabajadores ocupados a través del II Acuerdo Nacional de Formación Continua, y el complementario II Acuerdo tripartito en materia de Formación Continua de los Trabajadores Ocupados.
- Learning organization : Acciones organizativas de tipo sociológico, psicológico y tecnológico que provocan el aprendizaje rápido y duradero de todas las personas de la misma.
- Regresión lineal múltiple :

Extensión de la regresión lineal simple, donde se emplean varias variables independientes (X) para predecir o pronosticar acontecimientos futuros.

Por ejemplo, la productividad puede pronosticarse mediante una ecuación en la que se relacionen el absentismo (X1), la rotación de personal (X2) y los desechos (X3) con la variable dependiente productividad (Y).

- Validez de contenido : Cálculo del grado en que la prueba refleja adecuadamente los elementos del puesto de trabajo.
- Gestión científica : Escuela de gestión que se basa en la compartimentación de los cometidos del trabajador en una serie de áreas con responsabilidades restringidas.
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