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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Cómputo recíproco de cotizaciones

Consideración conjunta de las cotizaciones efectuadas a los distintos Regímenes de la Seguridad Social para el reconocimiento del derecho a las prestaciones.

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Más definiciones

- Deficiencia : Grado en que una medida de rendimiento no mide o toca todos los elementos esenciales del rendimiento real del sujeto.
- Aplazamiento en el pago :

El empresario podrá aplazar el pago de las cuotas de la Seguridad Social si así se lo concede el Ministerio de Trabajo, cuando por dificultades económicas transitorias no pueda atender su pago. Las cuotas aplazadas dan lugar al devengo de intereses desde la fecha de aplazamiento hasta la de pago efectivo.

- Aptitud :

Capacidad potencial suficiente e idónea para realizar algún tipo específico de trabajo.

- Apoyo al empleo desde el área de compras :

Consiste en la compra de productos o servicios a Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción u ONGs, cuya actividad permite que accedan al empleo personas desfavorecidas (con discapacidad, en dificultad o riesgo de exclusión, inmigrantes o minorías).

- Gestión por Objetivos (GPO) : Enfoque de la evaluación del rendimiento dirigido por objetivos, en el que trabajadores y supervisores establecen conjuntamente las metas para el siguiente período de evaluación. Enfoque según el cual se evalúa (normalmente) el rendimiento de los gerentes en función del logro de metas u objetivos establecidos previamente.
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