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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Contrato de aprendizaje

El trabajador se compromete a aprender y trabajar. Por su parte, el empresario se obliga a retribuir, a dar permisos para asistir a la formación teórica y a cubrir las contingencias sociales del trabajador ingresando mensualmente una cuota única.
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Más definiciones

- Objetivo tecnológico : Se refiere a mutaciones en la tecnología de producción, fabricación, equipo y otras partes físicas de la organización.
- Competencias :

Conjunto de conocimientos, habilidades y comportamientos que forman la base de todos los procesos modernos de recursos humanos.

- Accidente de trabajo :

Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Accidentes como la pérdida de un miembro corporal, de audición o de vista e incluso de la vida como consecuencia del entorno físico de la organización.

- Comedores Laborales :

Son aquellos cuya finalidad es la de servir comidas a los trabajadores que se consumen en el mismo local. Deben instalarse obligatoriamente si el trabajador no dispone de dos horas para realizar la comida en su domicilio, si la empresa tiene más de 50 trabajadores, si lo piden la mitad de los trabajadores o si se trabaja al aire libre.

- Mediación realizada por la inspección de trabajo : Función que realiza la Inspección de Trabajo en determinadas circunstancias.
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