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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Contrato temporal

El contrato ha de formalizarse siempre por escrito, por duplicado ejemplar y en el modelo oficial establecido al efecto.

En cuanto a la relación laboral si bien las facultades de control de la actividad laboral corresponderán a su empresa, las obligaciones salariales y de Seguridad Social serán a cargo de la ETT, sin perjuicio de que su empresa, como empresa usuaria, responda subsidiariamente o incluso de forma solidaria si el contrato se ha celebrado contraviniendo las disposiciones legales.

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Más definiciones

- Número de Inscripción : El que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario cuando se incorpora al Sistema. Actualmente se utiliza como Código de Cuenta de Cotización.
- Tutor : Alguien que ofrece orientación profesional de modo informal y apoya a un empleado con regularidad.
- Gestión científica : Escuela de gestión que se basa en la compartimentación de los cometidos del trabajador en una serie de áreas con responsabilidades restringidas.
- Pruebas : Cualquier medida de rendimiento u otra información escrita utilizada para tomar una decisión laboral.
- Formación : Acción de suministrar a una persona, o a varias, la información y entrenamiento precisos para que conozca o aprenda a realizar y a desempeñar un nuevo papel, ejerciendo actividades y funciones nuevas.
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