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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Cotización

Actividad financiera en virtud de la cual se realiza por los sujetos obligados la aportación de recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social. En un aspecto más formal consiste en la determinación de la deuda de los sujetos obligados realizada mediante actos y cálculos exteriores a la Tesorería General de la Seguridad Social, aunque efectuados principalmente en impresos editados por ella y realizados conforme a normativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Sus elementos básicos son la base de cotización, el tipo de cotización y la cuota.
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Más definiciones

- Contrato formativo : Incluyen el contrato para la formación y el contrato en practicas. El primero sustituye parcialmente la regulación del anterior contrato de aprendizaje y el segundo apenas cambia.
- Entrevista de selección : Entrevista en la que se analiza el potencial de un candidato para incorporarle a un puesto de trabajo. Suele constituir la etapa final de un proceso de selección, tras haber analizado la documentación recibida y las pruebas psicotécnicas realizadas. Puede ser: - Directa: en la que se recogen datos objetivos relativos a la formación del candidato, su exlperiencia profesionaly circunstancias personales. - Indirecta: En la que se recogen datos de tipo subjetivo, como opiniones, sensaciones, exlperiencas pasadas, etc. - Mixta: Es una combinación de las dos anteriores.
- Derecho : Capacidad de realizar una acción protegida por la ley o reconocida socialmente sin que interfiera un tercero.
- Outplacement : Recolocación o reubicación de una parte del personal de la organización en otras empresas, de acuerdo con su perfil profesional y su plan de carrera.
- Acogida :

Acto de recibimiento en la organización de un nuevo empleado, cuya finalidad es la de facilitarle la adaptación y orientación en el funcionamiento de la entidad.

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