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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Cuestionario de Análisis de Puestos

Procedimiento estructurado que se utiliza en el análisis del puesto de trabajo por el que se describen los puestos en función de las actividades del trabajador.

El cuestionario de análisis de puestos se basa en un sistema de rasgos centrado en la persona que permite su aplicación a diferentes puestos de trabajo y organizaciones sin necesidad de modificaciones. Un inconveniente notable es su longitud.

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Más definiciones

- Grupo Laboral : Grupo de trabajadores que conforma una unidad que actúa según unas características propias ante las circunstancias producidas en el entorno laboral.
- Programas relacionados con empleados : Son programas que implican la participación directa de los empleados en proyectos sociales a través de tiempo o dinero.
- Obrero : Persona que trabaja en un oficio.
- Gestión científica : Escuela de gestión que se basa en la compartimentación de los cometidos del trabajador en una serie de áreas con responsabilidades restringidas.
- Bonificaciones y reducciones en las cuotas :

Las establecidas en diversas normas dictadas para favorecer el empleo de determinados colectivos o para fomentar la estabilidad en el mismo. Hay derecho a aplicarlas en las liquidaciones salvo que el ingreso NO se produzca en plazo reglamentario.

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