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En la entrega anterior hicimos referencia a los retos más importantes que tienen los actuales empresarios para evitar la fuga de talentos en su empresa...

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» Las empresas requieren nuevas soluciones para mejorar los resultados de salud laboral

A continuación unas recomendaciones que queremos compartir con ustedes para retener a los mejores empleados...

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Descubra las ventajas que conlleva este nuevo valor de retribución donde empresa y empleados salen beneficiados.

Ventajas para la empresa

• Reducción de los costes y gastos administrativos gracias a un único interlocutor.

• Importantes ventajas fiscales en el ámbito de seguros de salud. A la compañía le resulta más beneficioso contratar una cobertura médica para sus empleados que incrementar el equivalente de su sueldo.

• Mejores condiciones de contratación (prima reducida, coberturas especiales adecuadas a sus necesidades y tratamiento personalizado).

• Solución para las coberturas de los trabajadores expatriados. Aseguramos en todo el mundo.

• Reducción del absentismo laboral: Eliminando los tiempos de espera en visitas, pruebas y hospitalización, y gestionando la baja desde el primer momento.

• Trámites de administración on-line.

• Apoyo al servicio médico de empresa, pudiendo coordinar el uso de todos nuestros servicios médicos.

• Establecimiento de una línea directa de contacto para la atención de cualquier asunto a través de su propio coordinador de Grandes Cuentas.

• Amplia red de sucursales y centros en todo el territorio nacional.