» Resultados del estudio EMCE'O8, el presente y el futuro del coaching en España

Los resultados de la Encuesta de Mercado de Coaching Ejecutivo en España 2008 (E.M.C.E'08), facilitan una visión objetiva y global de las proyecciones de desarrollo del coaching en España desde la experiencia de los propios coaches que ejercen en nuestro país.

• Un 50% de los coaches encuestados coinciden en que un proceso de coaching dura entre 4 y 6 meses, y que el número promedio de sesiones, aunque varía según las características del coachee, suele ser de 8 sesiones.

• Un 47% de los coaches encuestados reconoce que la decisión final de su contratación en las empresas depende directamente del departamento de RRHH.

• Los objetivos de mejora más solicitados por las empresas a los coaches son "la gestión de equipos", "la optimización de las relaciones interpersonales", "la gestión del cambio" y "la gestión del tiempo".

Según los resultados de la segunda edición de la Encuesta de Mercado de Coaching Ejecutivo en España 2008 (E.M.C.E '08), el perfil del coach español lo representa un profesional, sin distinción de sexo, de entre 31 y 49 años y que cuenta con una formación universitaria relacionada con las áreas de psicología, sociales y filosofía.

La encuesta E.M.C.E '08, la única que analiza el mercado de coaching ejecutivo en España, es un proyecto independiente desarrollado por los coaches ejecutivos: Jaime Bacás (Director de Proyecto), Luis Picazo y Jorge Salinas, con la colaboración del Grupo RHM y la difusión de rrhhMagazine.com.

E.M.C.E'08, facilita información sobre el mercado del coaching ejecutivo en España para facilitar a los coaches, a las empresas y a los profesionales interesados en seguir un programa de estas características o bien ejercer como coach, los datos más significativos que les permitan conocer objetivamente cómo se desarrolla la práctica del coaching en nuestro país, cuál es su proyección a un año, quiénes son los actores, y cuáles son las oportunidades y las debilidades que determinan su crecimiento, entre otros temas.

Según los resultados del estudio, en nuestro país existe un equilibrio entre hombres y mujeres a la hora de ejercer el coaching, (un 52% son hombres y un 48% mujeres), siendo el 64% de los participantes profesionales de entre 31 y 50 años, en su mayoría españoles (un 88%). Asimismo, destaca que el 39% de los coaches tiene una formación universitaria en "psico-socio-filosofía" y el 22% en "ciencias", mientras que el 39% restante cuenta con "otro" tipo de formación. En este mismo punto, el informe además indica que en los hombres predomina las titulaciones de ciencias (en un 83%) y en las mujeres las de psicología-sociología-filosofía (65 %).

E.M.C.E'08, además de facilitar información sobre el perfil general de los coaches que actualmente ejercen en nuestro país, centra su atención en las necesidades y en las oportunidades que los propios coaches observan a la hora de ejercer su labor, así como las proyecciones que tiene su trabajo en nuestro país. En este sentido, destaca que un 86% de los coaches considera "imprescindible" tener una formación específica en coaching y disponer de una acreditación como coach en un programa homologado (un 41%) para ejercer como coaches.

Asimismo, uno de los objetivos de E.M.C.E'08 ha sido definir los características del proceso de coaching, con el objeto de acercar el coaching a las personas y a los propios coaches, ya que uno de los principales obstáculos para su desarrollo es el desconocimiento que existe aún sobre su práctica en el mercado sociolaboral español, barrera que impide su crecimiento.

En este sentido, si una empresa o un profesional decide iniciar un programa de coaching y conocer cuánto dura aproximadamente, qué programas son los más solicitados o qué beneficios aporta a la organización o a su desarrollo profesional, E.M.C.E'08 aporta datos claros y definidos que aclara este tipo de duras.

Por ejemplo, con los datos aportados por el estudio sobre el proceso de coaching, se ha podido definir la duración promedio de un programa, ya que la mayor parte de los encuestados señalan que un proceso de coaching puede durar entre 4 y 6 meses (un 50%) y que el número promedio de sesiones, aunque varía según las características del coachee, suele ser de 8 sesiones.

Asimismo, el estudio revela que entre los temas más solicitados por las empresas y los profesionales que han seguido un programa de coaching destacan: "la gestión de equipos", "la optimización de las relaciones interpersonales", en el 60 y en el 70% de los casos, respectivamente, y "la gestión del cambio", "del tiempo" y conseguir equilibrar su vida profesional/familiar", en el 40% restante. Asimismo, los coaches señalan que tras acabar un programa de coaching, los profesionales reconocen haber adquirido beneficios adicionales que implican cambios positivos en sus actitudes diarias: adquieren autoconfianza, autoconciencia, sentido de compromiso y proactividad.

Además, la encuesta aporta datos significativos sobre el proceso de contratación y la proyección que los propios coaches esperan para este año sobre facturación y contratación. Igualmente, a través de la encuesta se puede conocer los diversos factores que determinan el valor de un programa de coaching en el mercado, entre los que destacan, el tipo de contratación, las modalidades preferidas, la proporción de contratación según el sexo del coach, las exigencias que demandan las empresas para contratar a un coach, entre otros temas.

Los resultados íntegros del estudio E.M.C.E'08 serán publicados en la próxima edición de la revista AprendeRH. Para suscribirse, haga clic aquí.

Asimismo, los coaches interesados en recibir el estudio del EMCE'08 pueden solicitarlo aquí.

(*) El proyecto EMCE se gesta en abril del año 2006 con la intención de conocer y divulgar el conocimiento del ejercicio del coaching en España, valorar su desarrollo y detectar sus necesidades. Su publicación se realiza cada dos años, y en el EMCE'08 se incorporan los resultados del año 2007 y su proyección para el 2008. Los resultados de esta encuesta, recogen las respuestas de 133 coaches a 83 preguntas del cuestionario, que cubren los siguientes capítulos: demografía y Formación; la profesión de coaching; características del proceso; contratación del servicio; contratación de coaches; valoración del mercado y supervisión de coaching.