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La Investigación
Extraordinary Leader Research España 2008
Desde el punto de vista metodológico se siguieron con exactitud los pasos realizados en el estudio original.
La siguiente figura muestra el esquema metodológico seguido en la investigación.  Por un lado obtuvimos indicadores de 5 rendimientos diferentes (rentabilidad, rotación de personal, retención de clientes, compromiso de los empleados y crecimiento en ventas) de las empresas participantes durante el periodo 2004 a 2006. Por otro lado evaluamos las competencias de liderazgo de 360 directivos de estas mismas empresas. Por último, comparamos ambos resultados y buscamos las relaciones existentes entre niveles de liderazgo y rendimientos empresariales. |
  
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