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Objetivos de la Investigación
El objetivo principal de la investigación fue el de identificar en que grado están presentes las 16 Competencias Diferenciadoras en los directivos de las empresas participantes en el estudio y cómo ello correlaciona con el éxito y eficacia de las mismas y, a partir de ahí, detectar oportunidades de mejora para el desarrollo de Líderes Extraordinarios, con la consecuente mejora de la eficacia, productividad y competitividad de nuestras empresas.
Otros resultados buscados a través de la investigación:
- Identificada la situación de líderes y empresas, es posible emprender acciones dirigidas a transformar buenos líderes en extraordinarios. Esto es garantía de incremento y mejora de todo tipo de resultados para la empresa.
- Introducir e implantar, por primera, vez una herramienta empírica respaldada por un amplio estudio internacional, de evaluación de liderazgo en los diferentes ámbitos que conforman a las empresas y comparar los resultados.
- Crear un patrón de referencia normalizado para nuestro país, contrastado con el patrón internacional, y así obtener comparaciones objetivas valiosas.
- Determinar el "Perfil de Competencias de los mejores líderes de España".
- Medir el impacto real que los diferentes niveles y estilos de liderazgo tienen en la empresa española.
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