Great Place To Work®

¿Cómo ser un Excelente Entorno de Trabajo?

Lo que Great Place hará

Combinar lo que los empleados dicen en la encuesta con las prácticas en RRHH de la empresa.
A partir del modelo Great Place to Work^® analizan en qué puntos la organización es Excelente y en cuáles se podría mejorar.
Cuantificar los resultados de todos los participantes y publicar los 25 mejores.

La integridad, la confidencialidad y el reconocimiento positivo son el sello de la forma de Trabajar de Great Place to Work^®.

INTEGRIDAD: las empresas que aparecen en la Lista han sido seleccionadas principalmente por el testimonio de sus empleados que se refleja en Great Place to Work^® Trust Index^©, el cuestionario para empleados desarrollado por el Instituto Great Place to Work^®, que identifica los niveles de confianza, orgullo y compañerismo dentro de su entorno de trabajo. Adicionalmente, evalúan el material entregado por las empresas, incluso las respuestas del Great Place to Work^® Culture Audit^©, una encuesta para el departamento de Recursos Humanos, utilizada para obtener un mayor conocimiento de la cultura de la organización.

CONFIDENCIALIDAD: El Instituto Great Place to Work^® se encarga de proteger la información entregada por la empresa, que no se exterioriza a ninguna persona ajena a la empresa. Además, el Instituto no revelará la puntuación de todas las preguntas de una empresa individual sin el permiso de dicha empresa, y solamente si en tal caso sirviera como reconocimiento positivo de la empresa.

RECONOCIMIENTO POSITIVO: El Instituto sólo publicará la información de las empresas que obtengan un puesto en la Lista y sólo publicará los aspectos positivos de la empresa. La puntuación de las preguntas seleccionadas de una empresa de la Lista puede ser publicada en los medios de comunicación para ilustrar las prácticas que convierten a la empresa un Excelente Entorno de Trabajo.

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