Al implantar una iniciativa HCI se buscan dos objetivos principales:

• Empleado más satisfechos
• Mayor productividad empresarial

Al implantar una iniciativa HCI se buscan dos objetivos principales:

• Personal mejor formado en las Nuevas Tecnologías.
• Mejora la eficiencia de los trabajadores.
• Logra empleados más satisfechos y motivados.
• Incrementa la productividad empresarial.
• Reducir los costes de formación y de rotación de personal
• Impulsa al departamento de RRHH
• Potencia el paquete de incentivos.
• Mejora la relación entre el empleado y el empresario.
• Retiene a la fuerza laboral
• Crea una plantilla más competitiva.
• Logra la conciliación de la vida laboral y personal.
• Facilita la adopción del empleado del "e-learning", de los sistemas de "e- gestión" empresarial y de las nuevas herramientas tecnológicas.

Todo ello con un coste neutro para la empresa que realiza la implantación. Además, indirectamente reduce sus costes operacionales.