Personal mejor formado en Nuevas Tecnologías: el desarrollo tecnológico de una empresa debe comenzar por la base, es decir, por sus empleados, los cuales a través de un programa HCI se habitúan en el uso de la tecnología dentro de un ambiente familiar, de una forma intuitiva y sin presiones.

Personal más productivo y eficiente: la utilización de la tecnología en los hogares de los empleados facilita su aprendizaje, obteniendo conocimientos que aplicarán en la realización de su trabajo. De esta forma, la empresa consigue empleados más productivos y eficientes en la resolución de problemas.

Empleados satisfechos y motivados: los empleados consideran el Programa HCI como un incentivo al tener la posibilidad de adquirir un equipo informático conectado a Internet en precio y condiciones excepcionales, generando de esta forma una plantilla más satisfecha y motivada, y potenciando adicionalmente el paquete de incentivos.

Reduce los costes de rotación de personal: una plantilla satisfecha y motivada presenta una menor rotación y por lo tanto una mayor especialización.

Impulsa al Departamento de RRHH: el papel de RRHH ha evolucionado en los últimos años hacia unos objetivos claros de negocio como son la obtención de beneficios y la reducción de costes. RRHH tiene la oportunidad de liderar una iniciativa que mejorará la productividad y reducirá los costes operacionales.

Facilita la adopción de los sistemas de e-gestión: los empleados, al estar habituados en la utilización de Internet, se adaptan rápidamente a los sistemas de e-gestión, como el e-learning y el uso de los portales y herramientas corporativas.

Reduce la inversión en formación: al habituar al empleado en la utilización de Internet se reduce la inversión en formación presencial a favor del e-learning, formación que ofrece una mayor flexibilidad, reduce los tiempos de aprendizaje, proporciona una mayor comodidad al alumno porque puede compatibilizarlo con otras actividades y presenta un seguimiento más exhaustivo que la formación a distancia.

Beneficios para la familia: un recurso que se pone a disposición del empleado, pero que pueden disfrutar todos los miembros de su familia. La participación de la familia en este proceso de familiarización mejora sustancialmente su eficacia e implicación por parte del empleado.