RRHH: Consum destina 5,3 millones de euros en medidas de conciliación laboral

Consum destinó durante el pasado año 5,3 millones de euros en medidas de conciliación de la vida laboral y personal de su trabajadores, lo que ha permitido, según la cooperativa, un aumento del diez por ciento de la productividad y una reducción del 41 por ciento del absentismo laboral.

Durante el pasado año 88 trabajadores han disfrutado de un permiso de paternidad retribuido de cuatro semanas y 137 personas han solicitado la reducción de jornada para el cuidado de hijos menores de ocho años, una medida de la que disfruta el 4,5 por ciento de la plantilla.

Asimismo, ha implantado en 2011 la dotación de una paga anual de 300 euros a todo el personal con discapacidad, con el objetivo de mejorar su bienestar, así como una paga extraordinaria de 1.800 euros a las familias con hijos discapacitados a su cargo.

Por otra parte, ha compensado económicamente a todo trabajador que, por causas ajenas a su voluntad, no haya podido disfrutar de al menos 15 días de vacaciones en período estival y deba hacerlo en otra época del año.