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La mesa ha contado con la participación del
catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la
Universidad de Zaragoza y presidente de la Comisión
Consultora Nacional de Convenios Colectivos, Juan
García-Blasco, el presidente del CES y catedrático de
Derecho del Trabajo y Seguridad de la Universidad de
Córdoba, Federico Durán, el director de RR.
HH FASA-Renault, Antonio López, el
Secretario General de CC.OO, José María
Fidalgo, y el Secretario General de UGT, Cándido
Méndez. El acto de Clausura ha contado
con la presencia del Ministro de Trabajo y Seguridad
Social, Juan Carlos Aparicio, el presidente
de AEDIPE, Mateo Borrás, y el presidente de AEDIPE-NORTE, Roque Sáez, este
último futuro responsable de la organización del próximo
37 Congreso de AEDIPE que tendrá lugar en Santander el
próximo mes de junio de 2002.
Además de las diferentes mesas de
trabajo que se han realizado durante las jornadas, los
asistentes al Congreso han podido participar en los
diferentes actos culturales que se organizaron como un
almuerzo de trabajo y Café-coloquio con el
periodista y escritor, Luis del Val y la Entrega II
Premio AEDIPE en el Palacio de La Aljafería, que ha contado
con la presencia del presidente de las Cortes de Aragón,
José María Mur.
API y
Previlabor en el punto de mira de
la feria de expositores del 36 Congreso
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Paralelamente a las ponencias se ha
realizado una feria de servicios y productos relacionados
con el ámbito de los recursos humanos, para dar soluciones
a los profesionales del sector. API,
MOA y
Previlabor
han
sido los expositores que más interés han despertado entre
los más de 200 profesionales allí presentes.
API
ha presentado en esta edición, su
producto más novedoso, GPCN:
GPCN es un programa de gestión integral de personal,
NÓMINA y RRHH desarrollado por el equipo técnico de API,
con contrastada experiencia en el área de Personal.
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Equipo comercial de API |
Enfocado a multisociedad, multipaís y multiidioma, es un
sistema integrado, es decir, con una Base de Datos común
que facilita el cruce de cualquier tipo de información y
evita tener sistemas aislados.
API, empresa decana con su presencia en
los congresos de AEDIPE, ha acaparado múltiples miradas de
profesionales de los Recursos Humanos interesados en las
soluciones que aporta en el área del software aplicado a la
gestión de los RRHH. Según el Director Comercial de API,
Antonio Roda: “GPCN es un sistema que dinamiza las
tareas propias de la Gestión de Personal en la
Organización, proporciona el control de trabajo del día a
día y facilita al usuario el tiempo necesario para otras
tareas de mayor valor añadido.”.
El control y la prevención de los
Riesgos Laborales están adquiriendo mayor importancia en la
gestión actual de los RRHH. Los profesionales preocupados
por este aspecto han contado con la presencia de PREVILABOR
que ha mostrado sus métodos de prevención de accidentes
laborales.
| PREVILABOR
le ofrece la posibilidad
de concertar con su empresa los servicios de SEGURIDAD EN EL TRABAJO, así como los correspondientes a
HIGIENE INDUSTRIAL, VIGILANCIA DE LA SALUD, ERGONOMÍA,
PSICOLOGÍA APLICADA y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES,
contando con las acreditaciones necesarias para actuar en
todo el territorio nacional, teniendo siempre presente el
doble objetivo, de fiel cumplimiento de las disposiciones
vigentes y el fundamental, de mejorar las condiciones de
seguridad en el trabajo de su empresa como medio inexcusable
para reducir o eliminar la accidentalidad. |
| Según Florencio Baraldés, Gerente de
Previlabor, la labor de una empresa como la suya está
siendo muy positiva y nos recordaba las palabras de Jaime
Abat, Director General de RRLL de la Generalitat de
Catalunya “No hay duda que la
prevención de riesgos laborales es una de los temas que
más preocupan a la administración laboral. Una sociedad
moderna y desarrollada como la nuestra no puede permitirse
tener una tasa de siniestralidad elevada. No valen las
comparaciones con otros países o con otras Comunidades
Autónomas, un accidente ya es demasiado, por tanto el objetivo fundamental es la reducción progresiva de los
índices de accidentalidad. |
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Mateo Borrás, Director de RRHH de NISSAN Motor Ibérica S.A. y Presidente de AEDIPE-Nacional junto a Florencio Baraldés, Gerente de PREVILABOR. |
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Tanto los organizadores del 36 Congreso
como los participantes y asistentes a él destacaron la
reprocidad de conocimiento que confluye en este tipo de
actos.
Y es que según Aranda: “El Congreso es un
estupendo lugar de encuentro de profesionales de Recursos
Humanos, donde intercambiar opiniones y compartir
experiencias”.
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Mateo Borrás, Florencio Baraldés,... y
Manuel González
Oubel, Secretario General de AEDIPE-Nacional |
Redacción de rrhhMagazine.com
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