CONFERENCIA:

Boyatzis hizo su aparición en la sala al ritmo de una canción de Aretha Franklin bailando y aplaudiendo haciendo que el público hiciese lo mismo. No era extraño ya que el título de su ponencia era Liderazgo sin inteligencia emocional es como bailar sin ritmo (Leadership Without Emotional Intelligence is Like Dancing Without Rhythm).

El profesor Boyatzis inició su conferencia afirmando que el desarrollar a las personas no es un concepto abstracto sino que se trata es de encajar las capacidades del individuo con las demandas de trabajo y las del entorno de la organización.

Para Boyatzis, los líderes efectivos son aquellos capaces de gestionar las emociones de las personas y eso significa entusiasmarles. Además tienen que tener presente que las personas adultas sólo aprenden y cambian aquello que están dispuestas a aprender y cambiar.

Su teoría de motivación al cambio sostenible se basa en cuatro procesos de discontinuidad: la motivación (la distancia entre el yo real y el ideal), la voluntad (estimular la esperanza), el estudio del ánimo (donde se definen las propias metas y diseñar el plan) y la metamorfosis del cambio (experimentando, produciendo y fiando objetivos de cambio).

En palabras de Boyatzis hoy estamos a 5 de octubre de 2000 y ya no habrá un día como el que estamos viviendo así que vívanlo. Les animo para que vivan sus vidas de acuerdo con sus sueños no solamente por ustedes sino por todas aquellas personas que no pueden hacerlo. Parafraseando la traducción que hace John Anster de Fausto aquello que podemos hacer o soñar, lo podemos empezar por que tenemos el valor y la magia para hacerlo.

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