X edición de la Conferencia
Anual de Recursos Humanos
El talento, la velocidad y el cambio en el nuevo
milenio han centrado la décima edición de la Conferencia Anual de
Recursos Humanos
The Conference Board llega a Barcelona
Los días 31 de mayo y 1 de junio se ha celebrado la
décima edición de Annual Human Resources Conference en el hotel Hilton
de Barcelona. Un evento organizado por The Conference Board que se
celebra por primera vez en España. Esta organización, creada en 1916 y
con sede en Bruselas desde hace 20 años, tiene como objetivo crear y
difundir conocimiento sobre el management y el mercado para ayudar a
mejorar la acción de los profesionales.
La décima edición de la Conferencia Anual de
Recursos Humanos ha explorado las nuevas tecnologías como una
herramienta potente que mejora la eficacia de la gestión de las
compañías. Las jornadas han descrito modos de desarrollo de
estrategias de Recursos Humanos que aumentan el valor añadido y se ha
demostrado como comprender las implicaciones de la revolución de
Internet.
 La edición ha estada presentada por el director de
managing de The Conference Board Europe, Malcom R.H. Brooks, el
presidente de AEDIPE, Mateo Borrás y la vicepresidenta de Iberian
Region/Ferry International, Elaine L. Arozarena.
Las nuevas tecnologías no solo afectan a los nuevos
sectores económicos sino que también ayudan a la regulación de la
gestión de las negociaciones tradicionales. Por ello y para la
comunicación y la gestión diaria se utilizan Intranet e Internet. No
obstante, el factor humano es el más importante para el éxito de una
empresa. Por ello se ha de mantener el talento de todos los trabajadores
de la empresa. Según Brooks: ”Los departamentos de Recursos Humanos
dan valor añadido a la compañía, se concentran esfuerzos
estratégicos de políticas de comunicación”.
El liderazgo en el proceso de cambio es el resultado
a una adaptación rápida ya que hoy día se producen adquisiciones,
fusiones... Para Brooks la clave es que la gente se adapte al cambio, no
obstante hay oposición al cambio que presentan algunos equipos humanos.
Además hay que tener en cuenta las culturas propias tienen que ver con
las relaciones de progreso.
Durante dos días consecutivos se han realizado
distintas sesiones plenarias que han dado paso a una serie de seminarios
de diferentes casos prácticos que se han realizado de manera
simultanea. A lo largo de la jornada se ha celebrado una segunda ronda
de dichos seminarios para facilitar la asistencia de los participantes.
La décima Conferencia Anual de los Recursos Humanos
ha sido organizada con la colaboración de HayGroup, Iberdrola y SCA
Consulting.
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