"No puedes predecir tu futuro, pero te lo puedes inventar."
RRHH: Autónomos y microempresas proponen al Congreso que se cree un 'contrato específico' para ellos

12/03/2010
La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (CONAE) ha mantenido esta semana reuniones con PNV, ERC-IU-ICV y las minorías adscritas al Grupo Mixto del Congreso de los Diputados en las que les ha presentado una serie de medidas en auxilio a su sector, que pasan por la creación de un "contrato específico" para autónomos y microempresas. [continúa...]

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LOS JEFES COMO GESTORES DE RECURSOS HUMANOS
La gestión de Recursos humanos se ha convertido en los últimos años en el factor nuclear dentro de la gestión de las organizaciones, ya que puede hacer triunfar a las mismas, cuando es bien gestionado y sin embargo, mal gestionado puede hundir cualquier organización.
João Simões Neto
, 09/03/2010

LIDERANDO DESDE LA INTUICIÓN
Una delgada línea separa la demencia de la cordura cuando un líder toma decisiones bajo presión. La intuición es un preciado tesoro que cuando escasea, convierte al líder de éxito en un manager del montón.
Jorge Salinas
, 03/03/2010

ABSENTISMO LABORAL VERSUS CRISIS ECONÓMICA
La crisis financiera que padecemos ha dejado en mínimos el absentismo laboral, lo que ha supuesto un efecto curioso de la crisis, dejando más que al descubierto lo mucho que de fraude tienen las ausencias al trabajo y la escasa fiabilidad de los medios de control.
Antonio Sánchez-Cervera
, 23/02/2010

¿CONSIGUES O TRABAJAS?
Todos – tú también – conocemos la “fórmula del éxito”: “10% inspiración y 90% transpiración”. Es decir, dedica sólo el 10% de tu esfuerzo y actividad a innovar, crear y planificar lo que quieres conseguir y emplea el restante 90% en sudar, o sea, ejecutar.
Jaime Bacás
, 17/02/2010

LA ABSORCIÓN DE ALICIA
Alicia trabaja en una empresa como administrativa comercial. Después de un par de años con rumores intermitentes y poca comunicación oficial, a mitad del año pasado el Director General les informó de que se fusionaban con la empresa “Talytal” para garantizar la solvencia y el futuro de ambas organizaciones.
José Antonio Prades
, 16/02/2010

¿ES OBLIGATORIO EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA?
El trabajo en sí es uno de los elementos que proporciona identidad, estabilidad, estatus y estructura a nuestras vidas, pero así como trabajar puede ser una fuente de satisfacción, en ocasiones también tiene efectos secundarios sobre nuestra salud y bienestar personal.
Mario Naranjo
, 03/02/2010

UGT propone que se fijen límites de plantilla temporal en las empresas, 16/11
El paro vuelve a bajar en 20.794 personas en su mejor julio desde 2004, 4/8
RRHH: Autónomos y microempresas proponen al Congreso que se cree un 'contrato específico' para ellos, 12/3
RRHH: la OCDE insta a España a acometer reformas del mercado laboral, 11/3
RRHH: el Pacto de Toledo arranca sus negociaciones informales, a la espera de escuchar a Salgado, 10/3
RRHH: más del 60% de los parados cambiaría de residencia para lograr un trabajo, 9/3
RRHH: La subida salarial en convenio sigue moderándose y baja hasta el 1,52% en febrero, 8/3
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