¡LA GUÍA PARA EL DIRECTIVO!

Si le sorprenden los comportamientos negativos de los empleados o ha tenido dificultades para que éstos entiendan instrucciones sencillas, le será útil conocer más sobre Performance Indicator™ Es una herramienta válida para la gestión de personas, que ayuda a conocer y a eliminar los factores que obstaculizan la comunicación y la productividad. Disminuye también los conflictos que habitualmente se originan debido a las diferencias en la personalidad y que entorpecen la solución de problemas.

Performance Indicator™ es un instrumento corto, sencillo y de instrucciones fáciles de comprender. Lleva 15 minutos contestar las 30 categorías de 4 palabras, donde la persona deberá identificar el orden de la que más se parezca a su forma de ser a la que menos se parezca.

Los informes generados por Performance Indicator™ contienen una gran cantidad de información imprescindible sobre su personal. Además, describen los estilos de comportamiento más significativos relacionados con el trabajo, en las siguientes siete áreas clave:

• Productividad

• Calidad del Trabajo

• Iniciativa

• Trabajo en equipo

• Solución de problemas

• Respuesta al estrés y al conflicto

• Motivación para el trabajo

Performance Indicator™ genera tres tipos de Informes:

El Informe Ejecutivo significa una gran aportación para usted que se propone conocer mejor a los miembros de su equipo para desarrollar al máximo su potencial. Incluye sugerencias específicas y personalizadas que ayudan a dirigir a cada persona de un modo mucho más productivo. Cada empleado/a sentirá que se le tiene en cuenta y se consideran sus necesidades, características personales e intereses. El hecho de que la comunicación mejore y aumente la motivación para el trabajo implica un aumento de la productividad a medida que se alcanzan más objetivos, tanto individuales y de equipo o departamento como de la organización.

El Informe Individual brinda a sus empleados valiosa información acerca de ellos mismos, así como ideas que los favorecerán en sus procesos de crecimiento profesional. El informe también les sirve de guía en sus esfuerzos por mejorar la comunicación y la cooperación con los compañeros de trabajo. Les ayuda a entender las actitudes, emociones y conductas que tienen en el trabajo.

El empleado obtendrá el enorme beneficio de poder construir buenas relaciones interpersonales, mejorar su rendimiento en el trabajo y sentirse más satisfecho.

El Informe Gráfico proporciona una descripción visual acerca de los estilos de comportamiento predominantes en la persona evaluada.

¡Los resultados son inmediatos! Performance Indicator™ es la herramienta de gestión más apropiada para su organización ya que todos salen ganando.

Tiempo de Realización: 15-20 minutos

Obtención de Resultados: Inmediatamente