Profile XT™ a través de su innovadora tecnología JobFit™, proporciona la información esencial que necesitamos para tomar las mejores decisiones de contratación, formación, dirección y promociones.

Sales Indicator™ es la solución que le ayuda a identificar si la persona ha desarrollado o no las cualidades necesarias para tener éxito en la gestión comercial.

Los clientes prefieren acudir a empresas donde son bien recibidos y vuelven si se sienten cuidados. Como una inversión en las personas que forman su empresa, Customer Service Perspective™ puede tener un impacto muy positivo en su actividad de proveer servicio a los clientes, cuantificando la capacidad de sus empleados para atender al cliente.

Con él podrá determinar cuáles son las características críticas de las personas para conseguir el éxito en las ventas de su compañía, establecer un Perfil Ideal con el que contrastar a los nuevos candidatos, apoyando la toma de decisiones con un informe específico (Sales Placement); gestionar adecuadamente el desarrollo y el coaching de las personas, comparando sus características con las del Perfil de Éxito, propiciando así un mejor desempeño, motivación y retención a través del informe ejecutivo (Sales Management).

Step One Survey™ es un concepto innovador en materia de evaluación de la honestidad, más avanzada que las evaluaciones tradicionales disponibles en el mercado. Con esta información, se puede saber qué actitudes tiene el candidato/a hacia el robo, los comportamientos irresponsables en el trabajo, y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Performance Indicator™ Es una herramienta válida para la gestión de personas, que ayuda a conocer y a eliminar los factores que obstaculizan la comunicación y la productividad. Disminuye también los conflictos que habitualmente se originan debido a las diferencias en la personalidad y que entorpecen la solución de problemas.

La Evaluación Checkpoint 360º™ es una herramienta para el desarrollo del liderazgo, que nos ayuda a identificar las características críticas desde múltiples perspectivas, ya que recoge la información de los pares o colegas, subordinados y el jefe inmediato, acerca de los comportamientos que han observado en el desempeño de los managers.

Team Analysis™ ofrece la información sobre 12 factores críticos del líder y los miembros del equipo que hacen falta para optimizar el equilibrio del mismo, su efectividad y desempeño.

El Organizational Management Analysis™ verifica que los ejecutivos evaluados se encuentran alineados con la visión, la misión, las estrategias y las metas de la empresa. Este análisis ayuda a planificar las acciones necesarias para conseguir las metas de la empresa de una manera clara y segura.