¿Quienes somos?

• Somos representantes en España de Profiles International, la empresa de mayor crecimiento a nivel mundial en la industria del Assessment. Somos el país número 58 en integrarse a la gran familia de Profiles International, en la actualidad presente en más de 100 países y con cerca de 40.000 clientes.

• Queremos crecer y llegar a todas partes con una política activa de Alianzas para representarnos utilizando nuestra metodología, sistema y productos.

Nuestra Misión

• Aportar a las organizaciones las mejores soluciones para afrontar los retos en la gestión de personas, utilizando una metodología contrastada y un sistema y productos tecnológicos de última generación que permitan mejorar la productividad, descubriendo y desarrollando el talento de las personas.

Nuestra Visión

• Contribuir a crear una sociedad que valore el potencial y el talento de cada persona, desarrollando sus habilidades y fomentando un ambiente más productivo donde las empresas, organizaciones, gobiernos y comunidad educativa puedan conseguir sus objetivos.

Nuestros Valores

• Orientación al cliente: Nuestra prioridad es conocer sus necesidades y expectativas.

• Orientación a resultados: Demostrando el máximo respeto hacia las personas, somos capaces de demostrar que la aplicación de nuestra metodología, sistema y productos de la forma correcta, produce un alto retorno de la inversión y mejora la comunicación, el clima laboral y el desarrollo profesional.

• Excelencia en el servicio: Ofrecemos soluciones a medida mediante una atención profesional y personalizada.

• Ética: Tratamos confidencialmente toda la información suministrada por los clientes y usuarios de nuestras herramientas.

• Honestidad: Somos sinceros y realistas al ofrecer nuestras soluciones.

• Compromiso: Estamos a disposición del cliente siempre que nos necesite.

• Apuesta por las nuevas tecnologías: Ayudamos a los clientes a optimizar sus procesos, ahorrando tiempo y recursos.

Nuestras Metas

Meta #1: Convencer a cada empresa de que su mayor activo son sus personas.

Un gran porcentaje de los máximos responsables de las organizaciones dicen que su principal activo es su gente, pero sus actos y políticas no lo demuestran necesariamente. Queremos establecer este principio como una verdad inmutable en las mentes de todos los líderes, propietarios y directivos de las organizaciones.

Meta #2: Ayudar a las empresas a solucionar sus "Problemas de Personas."

Las empresas pueden experimentar dos tipos de problemas: Problemas de Sistemas y Problemas de Personas. Puede ser caro solucionar los problemas de sistemas, pero normalmente se resuelven satisfactoriamente. Las problemas de personas son igual de caros, pero suelen ser más difíciles de solucionar. De hecho, los problemas de personas nunca desaparecen. Deben ser afrontados y conquistados. Un negocio que tiene problemas de sistemas y personas se enfrenta a una amenaza seria para su supervivencia.

Meta #3: Proporcionar un sistema que revele las virtudes personales en lugar de las deficiencias.

Las personas tienen éxito en el trabajo gracias a sus virtudes, los atributos que les hacen buenos en lo que hacen. Mientras que ésto puede sonar como declarar lo obvio, los directivos están a veces demasiado preocupados por las debilidades y pueden perder una oportunidad para contratar o reasignar nuevas obligaciones a un empleado con un gran potencial. Las evaluaciones de Profiles proporcionan una valoración rigurosa y comprensiva de las virtudes de una persona, dándole información importante para tomar sus mejores decisiones.

Meta #4: Dar apoyo a líderes y directivos para ayudarles a conseguir sus objetivos.

Nuestros productos proporcionan información para la comprensión, la motivación y la comunicación con personas. Los directivos, normalmente, pasan hasta el 60 por cierto de su día luchando con la frustración de los problemas de personas. Al manejar los problemas de personas más eficazmente, o evitarlos totalmente, los directivos pasan más tiempo trabajando para lograr los objetivos corporativos.

Meta #5: Crear los mejores productos de evaluación en el mundo - y mantener su calidad alta a través de un sistema de revalidación continua.

La investigación de Profiles International ha resultado en una gama de productos desarrollados científicamente para gestionar con éxito las personas de nuestra organización. Nos esforzamos en mejorar nuestros productos a través de estudios de revalidación constantes con muestra poblacional del país específico. De esta manera, proporcionamos a nuestros clientes las evaluaciones más precisas del mercado.