Soluciones efectivas para la gestión de personas
» Trabaja con nosotros

Últimos artículos

» Innovación en Gestión de Personas
Los modelos de negocio se están transformando rápidamente y las empresas necesitan cambiar los modelos de crecimiento basados en... [continúa]

» Identificar y retener el talento en nuestras organizaciones
Las empresas que mantienen a la mejor gente, simplemente conocen lo que es importante para sus empleados... [continúa]
» Todos los artículos



Step One Survey

¡CONTRATAR EMPLEADOS RESPONSABLES, HONESTOS Y TRABAJADORES!

¿Cómo pueden las organizaciones saber si las personas que contratan son íntegras, responsables y trabajadoras? La respuesta es: utilizando Step One Survey™ durante la primera selección de candidatos.

Step One Survey™ es un concepto innovador en materia de evaluación de la honestidad, más avanzada que las evaluaciones tradicionales disponibles en el mercado. Step One Survey™ no sólo mide las actitudes del candidato/a respecto a la propia integridad, sino que también valora las que incumben a su responsabilidad y a su ética en el trabajo. Con esta información, se puede saber qué actitudes tiene el candidato/a hacia el robo, los comportamientos irresponsables en el trabajo, y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Muchos de los problemas que afrontan hoy las organizaciones se deben a la falta de integridad de los empleados. Diversos estudios concluyen en que el robo y la falta de honestidad por parte de los empleados contribuyen en un tercio al fracaso de los negocios.

Los creadores de Step One Survey™ utilizaron para su desarrollo una técnica novedosa. A diferencia de la mayoría de los tests de integridad, diseñados para funcionar como detectores de mentiras en base al uso de lápiz y papel, Step One Survey™ se basa en un concepto totalmente diferente. Para investigar las actitudes y los antecedentes de un candidato/a, la Sección I utiliza un cuestionario de admisión con preguntas directas. La Sección II compara las respuestas obtenidas con las de otros dos grupos muy diferentes: personas conflictivas y empleados con excelentes referencias.

Step One Survey™ contiene aquellas preguntas para las que se encontraron diferencias estadísticas significativas entre ambos grupos. Aplicando Step One Survey™ a los posibles futuros empleados, se puede saber si el pensamiento de éstos se parece más al los conflictivos o al de las personas que tienen un historial de trabajo que las revela como personas integras y responsables.

Step One Survey™ puede marcar la diferencia entre un negocio rentable y de éxito y uno que fracasa. Se trata de un instrumento económico que protege los activos de cualquier empresa.

Tiempo de Realización: 25 minutos

Obtención de Resultados: Inmediatamente


©2002, Profiles International España. Todos los derechos reservados.
Todas las marcas registradas son propiedad de Profiles International Inc.
902 36 26 41 - www.profiles-spain.com