¡EL ÉXITO DE UNA BUENA GESTIÓN DE EQUIPO!

Crear equipos es un arte que debe salvar las diferencias de estilo, personalidad y otros aspectos potencialmente conflictivos. Sin embargo, aún cuando un equipo funcione en total armonía, puede ocurrir que no cumpla sus objetivos. Por ejemplo, ¿qué sucede si ninguno de sus miembros tiene una característica que resulta imprescindible para asegurar que un proyecto finalice con éxito?

Team Analysis™ reúne la información acerca de cinco áreas esenciales que caracterizan a los integrantes del equipo, analiza los datos y genera un informe profundo que aumenta sus posibilidades de éxito. El sistema le permite aprovechar los beneficios de contar con equipos más efectivos.

Team Analysis™ ofrece la información sobre el líder y los miembros del equipo que hace falta para optimizar el equilibrio del mismo, su efectividad y desempeño. El análisis incluye las siguientes cuatro secciones:

• Sección 1. Tabla de Equilibrio del Equipo: Es un resumen visual que muestra qué puntuaciones alcanzaron el líder y los miembros en cada uno de doce factores. La Tabla le permite al líder conocer fácilmente a su equipo.

• Sección 2. Características Generales del Equipo: Es la exploración de los aspectos bien y mal representados en el equipo. Es preciso que quien lo conduce sea consciente de las carencias para poder asegurar que se cumplan las actividades críticas.

• Sección 3. Factores del Comportamiento: Para cada factor, identifica las características de los miembros del equipo que alcanzaron en ellos una puntuación moderadamente alta o alta. Con esta información, el líder podrá aprovechar las características naturales de cada uno y así lograr sus objetivos.

• Sección 4. Resumen de Acciones del Líder del Equipo: Este resumen de los pasos sugeridos ofrece una rápida reseña de las directrices para supervisar al equipo.

Utilice Team Analysis™ y podrá conocer características del equipo tales como sus tendencias a:

• Hacerse cargo, tener confianza en sí mismo y controlar todas las situaciones.

• Ser sociable, estar orientado hacia la gente y ser extrovertido.

• Ser paciente, tolerante y comprensivo con los demás.

• Preocuparse por la precisión, los detalles y la exactitud.

• Ser competitivo, tener el deseo de ganar, ser agresivo.

• Tener una actitud positiva hacia la gente y los resultados obtenidos.

• Ser calmado e informal, tomar las cosas como vienen.

• Tener buena disposición para identificar y analizar los problemas.

• Preocuparse por obtener resultados oportunos y reaccionar con rapidez.

• Mostrar las emociones y compartir los sentimientos.

• Sentirse parte del equipo que colabora con el trabajo de los demás.

• Interesarse en cumplir con las normas y alcanzar una alta calidad en el trabajo.

Team Analysis™ es útil para crear equipos de trabajo y es una forma de garantizar que alcanzará sus objetivos. Cuando un equipo es eficaz, consigue objetivos tan importantes como reducir costes, aumentar la productividad, alcanzar las metas de control de calidad y solucionar problemas.

Invierta hoy mismo en el Team Analysis™ y aumente el valor de su organización. Con ello asegurará que sus equipos produzcan los resultados que usted desea.

Tiempo de Realización: 15-20 minutos

Obtención de Resultados: Inmediatamente