Último artículo: » Demostrando el Valor Estratégico de la Gestión de Personas Tradicionalmente el rol que se ha asignado a los Responsables de Recursos Humanos... [continúa]
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¿Sabía que?
Si basa sus decisiones de contratación exclusivamente en la entrevista, elegirá a la persona más adecuada el 16% de las veces.
Con la aplicación del Profile XT y el análisis del puesto, la efectividad se incrementará al 75%.
Un directivo de Alto Desempeño aporta a su organización un nivel de productividad que es hasta un 90% superior al de un directivo de Bajo Desempeño.
Una decisión errónea en la contratación de una persona le cuesta de media el salario anual de la misma.
Mejor desempeño
El producto Perfomance Indicator mide cinco aspectos clave de la personalidad y su impacto en siete aspectos críticos para el éxito en la empresa. Este análisis le ayudará a entender cómo es cada persona, cómo motivarla y dirigirla para mejorar su desempeño. Es una herramienta de gestión para que cualquier jefe sepa dirigir a cada persona de su equipo adecuadamente.
Si basa sus decisiones de contratación exclusivamente en la entrevista,
elegirá a la persona más adecuada el 16% de las veces. Con la aplicación del Profile XT y el análisis del puesto, la efectividad se incrementará al 75%.
