El pasado 18 de octubre la Fundación CEDE  presentó el Cuaderno que lleva por título “Integridad del Directivo. Argumentos, reflexiones y dilemas” con el patrocinio de Siemens y la colaboración del Instituto de Empresa. El acto contó con la participación del ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, así como de Joaquín Garralda, profesor de la IE Business School, Francisco Belil, CEO de Siemens Suroeste de Europa y vicepresidente de la Fundación CEDE, José María Jordá, director general de la Fundación CEDE y Rafael Benjumea, presidente del Consejo Asesor de IE Unniversity.

Durante casi una década, PwC, con el patrocinio de la ADP, ha estudiado los costes de Administración de Nóminas y RR.HH. TCO (Total Cost Organization) y cómo reducirlos. El estudio de 2011 es hasta la fecha, el más completo del sector y presenta nuevos hallazgos sobre el coste total actual de la administración de estas funciones esenciales para el negocio, así como las estrategias principales para reducir el TCO.

El año 2012 no se puede convertir en una prorroga del 2011, por lo que si queremos superar la situación actual debemos llevar a cabo acciones contundentes.
Hasta el año 2010, las empresas optaron por llevar a cabo modelos de contención y redimensionamiento de sus costes, lo que supuso medidas drásticas como despidos y análisis en profundidad de gastos superfluos y otros no tan superfluos, que han ocasionado en muchos casos una pérdida sustancial de calidad debido a la reducciones aplicadas.

Cierre de empresas, incertidumbre por el futuro, clientes que dejan de serlo, disminución en la producción, regulaciones de empleo, dificultades para invertir o conflictividad laboral, hacen que, en estos tiempos, buenos líderes sean más necesarios que nunca, ya que es ahora cuando se fraguan los triunfos del futuro.

Nadie niega que la motivación sea, sin lugar a dudas, el principal combustible del compromiso, la implicación y el éxito en el desempleo de cualquier tarea. Mucho se habla del papel trascendental que ha desempeñar el directivo como motivador de sus equipos y colaboradores. Desde este paradigma es fácil que el directivo, abrumado por la cantidad de responsabilidades que recaen de responsabilidades que recaen sobre él-desarrollar la estrategia para la obtención de resultados, resolver problemas operativos, liderar equipos, adaptarse y adaptar a la empresa a los continuos cambios del entrono, y que, además, estén motivados y motiven a sus equipos, etc.- llegue a caer en algún momento en la reflexión (lógica por otro lado) de quién demonios se encarga de motivarle a él.

Optimizar el uso de las redes sociales, realizar contactos en actividades estivales o poner al día conocimientos con lecturas profesionales, son algunos de los consejos que se destacan desde Atesora para aprovechar la época estival a la hora de encontrar un nuevo empleo

Cuando tengas que elegir entre dos soluciones malas, elige la tercera.
Cuando a lo largo de nuestra vida personal y profesional nos encontramos ante una solución bifurcada, es decir, donde parece que sólo hay dos caminos, ¿estamos ante un dilema?

El coaching y las técnicas de venta de artículos de lujo se dan la mano en la búsqueda del trato excelente y la productividad. Aún así, el éxito que sonríe a la firma española no está fundamentado en tan solo un par de elementos. No caigamos en la trampa del pensamiento cartesiano, del pensamiento lineal, de la relación causa efecto. El contexto que vivimos es sistémico y una de las clases del sistema que triunfa es la multiculturalidad que enriquece a los equipos de Loewe.

La razón es la facultad que tenemos los humanos de extraer conceptos de lo que observamos, cuestionarlos, validarlos, deducir e inducir conclusiones.
La razón nos permite tener en cuenta todas y cada una de las posibilidades de actuar como resultado de una exploración consecuente y cognitiva de lo que vemos pero también de lo que imaginamos.

Finalmente al unísono (gobierno y sociedad) han asumido que estamos en una situación económica realmente muy complicada. Durante estos largos dos años se han hecho todo tipo de fintas y planteamientos. El problema es que han adolecido de una gran “carga política” pero han carecido de la visión y praxis necesaria.