es http://www.rrhhmagazine.com El medio especializado en Management Empresarial para el desarrollo de los Recursos Humanos Las tecnologías forman parte de nuestro trabajo y de nuestra vida en general. A pesar de las ventajas que ha supuesto la tecnología, no está exenta de problemas. Uno de los riesgos emergentes es el tecnoestrés: un tipo de estrés relacionado con el uso/abuso de la tecnología.http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=/articulos.asp?id=882Este artículo nos invita a reflexionar sobre lo negativo que resulta decir lo primero que se nos viene a la cabeza, sin pensar debidamente acerca de los ‘peros’ y los ‘pros’. Y nos invita a practicar la escucha activa hacia los demás, centrándonos en el mensaje y en lo que queremos conseguir para lograr una verdadera comunicación.http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=/articulos.asp?id=590El contrato para la formación tiene por objeto la adquisición de la formación técnica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal, o en su defecto, el nivel de cualificación de base de cada ocupación en el sistema de clasificación de la empresa. http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=/articulos.asp?id=555Este artículo nos invita a reflexionar sobre lo importante que es facilitar espacios de comunicación en la empresa, para que los jefes y los directivos interactúen con sus equipos de trabajo para conocer sus motivaciones y lo que necesitan para mejorar su desempeño.http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=/articulos.asp?id=532Hace ya tiempo que la palabra Blended se pasea por los foros de opinión, presentaciones y artículos como sinónimo de la nueva propuesta que va a sacar el e-learning de su estancamiento permitiendo al mismo tiempo sobrevivir a la amenazada formación presencial. Sin embargo el concepto Blended, como combinación de lo presencial con lo virtual, no significa nada por sí mismo. La tecnología es un gran acelerador de procesos y modelos cuando éstos funcionan adecuadamente. Lo que ocurre es que añadir tecnología a un modelo deficiente no sólo no lo mejora sino que lo empeora. La ventaja a explotar es que los ordenadores tienen el potencial para convertirse en una forma de hacer las cosas de una manera diferente.http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=/articulos.asp?num_art=270