es rrhhMagazine - Artículos http://www.rrhhmagazine.com El medio especializado en Management Empresarial para el desarrollo de los Recursos Humanos http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=1332Innovación: Modelos de negocio vs Estrategia de negocioEstá muy de moda hablar de “nuevos modelos de negocio”, como nuevas ideas que generan valor. Pero no basta con tener un buen modelo de negocio. Sin una estrategia adecuada detrás, que se apoye en las nuevas TIC, la idea de negocio, no prosperará y será un fracaso. http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=1331Gestión de los intangibles, digitalización y diferenciación: claros retos del liderazgo empresarialLa gestión empresarial ha evolucionado de forma exponencial en los últimos años, solo tenemos que ver cuál es el peso de los elementos tangibles en el valor de una compañía para darnos cuenta de ello. ¿Si los elementos tangibles tienen tan poco peso, que es lo que realmente vale en una empresa?http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=1330FORMACION TÉCNICO PROFESIONALActualmente muchos jóvenes empiezan a trabajar a los 25 años, cuando los estudiantes con un título de Grado, podrían empezar a los 21-22 y los técnico profesionales a los 20. Ello liberaría jóvenes formados para sectores de futuro y se podría aumentar la población activa, superando los 21 millones de personas (20,7 millones en 2007, al inicio de la crisis).http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=1329Los permisos de paternidad/maternidad y la brecha salarialEmpezamos 2018 con una noticia sorprendente: “La ampliación del permiso de paternidad suspendida hasta la aprobación de presupuestos”. Sin duda nuestros políticos, expertos en desdecirse y no cumplir lo prometido, esta vez han dado otra vuelta de rosca que no deja de ser increíble.http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=1328Piensa bien……y seras mas felizQuien no ha escuchado el famoso refrán “Piensa mal y acertaras”. Sin duda este comportamiento, extendido en parte de nuestra sociedad, genera una serie de sentimientos y emociones que implican Desconfianza, Miedo, sufrimiento, barreras y soledad. Estas personas no permiten no dejar que entre la incertidumbre en su vida, ya que eso les produce desazón.