RRHH: el despido centra otra vez las diferencias entre la CEOE y los sindicatos
08/02/2010 Las diferencias entre patronal y sindicatos sobre cuál será el contenido de la negociación de la reforma laboral, cuyas líneas fueron presentada el viernes por el Gobierno, han surgido ya antes de comenzar la negociación. [continúa...]
RRHH: El Gobierno presentará hoy sus propuestas laborales sin un contrato con un despido más barato
05/02/2010 Girarán en torno a 10 puntos entre los que se incluyen un programa de empleo para jóvenes y la revisión de la bonificaciones. [continúa...]
RRHH: el Gobierno elimina el 'ejemplo' del periodo de cálculo y manda a Bruselas el texto corregido
04/02/2010 El Gobierno ha remitido a Bruselas una corrección al Programa de Estabilidad 2009-2013 donde elimina el "ejemplo" relativo al ahorro que supondría para la Seguridad Social ampliar el periodo de cálculo de las pensiones en diez años, desde los 15 actuales a un total de 25. [continúa...]
RRHH: El Pacto de Toledo fijará hoy un nuevo calendario de trabajo tras la propuesta del Gobierno
03/02/2010 La Mesa y Portavoces de la Comisión No Permanente del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados celebrará hoy su primera reunión del año para organizar sus trabajos de cara al nuevo periodo de sesiones, que tendrá como eje la propuesta del Gobierno para la reforma de las pensiones, que abre la puerta a retrasar la jubilación hasta los 67 años. [continúa...]
RRHH: el paro registrado en enero supera los cuatro millones de personas
02/02/2010 El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en 124.890 personas en enero, un 3,1% respecto a diciembre, con lo que el volumen total de desempleados traspasó la barrera histórica de los cuatro millones, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración. [continúa...]
RRHH:ATA pide reducir las prejubilaciones antes de ampliar la edad legal de jubilación
01/02/2010 La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) apostó por acotar el número de prejubilaciones, de tal manera que la edad real de retiro de los trabajadores se aproxime a los 65 años, edad actualmente legal de la jubilación, antes de optar por ampliar la edad legal de jubilación. [continúa...]