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Artículos de ForoRH

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ForoRH - 16/09/2009
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación de negociar planes de igualdad con los representantes de sus trabajadores y, las de menor tamaño, establecer y desarrollar medidas sobre esta materia. Sin embargo, aún son muchas las empresas que se encuentran desorientadas y no encuentran respuestas ante sus dudas sobre la aplicación de un Plan de Igualdad para cumplir con Ley.
ForoRH - 03/11/2008
Las tradicionales organizaciones jerárquicas no han desaparecido de nuestras empresas, sin embargo, las compañías que desean ser ‘globales’ y seguir siendo competitivas no pueden ignorar la aparición de nuevos y potentes modelos de producción basados en la comunidad, en la colaboración y en la autoorganización, alejados de cualquier jerarquía y control.
ForoRH - 29/09/2008
Actualmente, el 15% de los trabajadores (unos tres millones) españoles sufren algún tipo de adicción, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por esta razón, los planes de prevención contra la drogadicción están siendo consideras cada día más por empresas.
ForoRH - 08/08/2008
La organización del trabajo y las condiciones ambientales en que se desarrolla influyen de forma directa en la salud de quienes componen la empresa. Así, un clima laboral competitivo y trabajos exigentes y repetitivos que obligan a las personas a realizar esfuerzos físicos e intelectuales en detrimento de su salud minan, a marchas forzadas, la calidad de vida de muchos de ellos.
ForoRH - 18/07/2008
A pesar del amplio consenso que existe sobre lo importante que es la RSE para las empresas, es difícil por el momento valorar detalladamente los aportes económicos de su desarrollo y aplicación porque aún resulta un tema desconocido para muchas las organizaciones. Para cambiar esta situación la Comisión Europea lleva a cabo una serie de acciones concretas para informar y concienciar a la sociedad y a las empresas sobre su importancia.
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