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Artículos de Jesús Martínez Bustos

Artículos de Jesús Martínez Bustos

Gestión por Competencias, Cuadro de Mando Integral, Dirección por Valores, Gestión Integral del Desempeño… Estos y otros modelos de gestión están siendo implantados especialmente en grandes empresas con el objetivo de sacar lo mejor de cada persona. pero ¿Son realmente efectivos?,¿qué modelos nos permite alcanzar nuestros objetivos?
Este artículo describe las acciones formativas que se deberían considerar para realizar una evaluación de desempeño progresivo. El autor intenta plasmar lo sencillo que es llevar el desarrollo de una persona a acciones concretas por parte de un manager responsable, y al mismo tiempo lo utópico que puede parecer.
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