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Artículos de Redacción Grupo RHM

Artículos de Redacción Grupo RHM

Redacción Grupo RHM - 03/02/2012
El pasado 18 de octubre la Fundación CEDE presentó el Cuaderno que lleva por título “Integridad del Directivo. Argumentos, reflexiones y dilemas” con el patrocinio de Siemens y la colaboración del Instituto de Empresa. El acto contó con la participación del ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, así como de Joaquín Garralda, profesor de la IE Business School, Francisco Belil, CEO de Siemens Suroeste de Europa y vicepresidente de la Fundación CEDE, José María Jordá, director general de la Fundación CEDE y Rafael Benjumea, presidente del Consejo Asesor de IE Unniversity.
Redacción Grupo RHM - 25/10/2011
Y usted, ¿qué opina acerca de las medidas laborales propuestas por la CEOE? La crisis ha provocado que la economía española haya perdido una parte importante de su credibilidad en los últimos años. El elevado endeudamiento exterior, los bajos índices de perspectivas de crecimiento, la baja competitividad, la crisis inmobiliaria, entre otros factores, están generado dudas sobre la capacidad de repago de la economía de España.
Redacción Grupo RHM - 06/07/2011
Tras varios meses de diagnóstico y programas de sensibilización y de formación para el personal, el complejo turístico Holiday World principal línea de negocio del Grupo Peñarroya ha creado el Programa Concilia para apoyar la conciliación de la vida profesional con la familiar y la personal de cada uno de sus trabajadores.
Redacción Grupo RHM - 16/06/2011
En épocas como las actuales, en las que se unen los estrictos planes de ahorro de las compañías con la revisión de los salarios de los profesionales, la compensación flexible permite mejorar las condiciones económicas de los empleados al incrementar su disponibilidad neta del salario después de impuestos, gracias a la aplicación del tratamiento fiscal más beneficioso que la Ley del IRPF concede a determinadas formas de retribución en especie.
Redacción Grupo RHM - 22/03/2011
Los estudios recién publicados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) indican que los regímenes de incentivos económicos que animan a las empresas a invertir en prevención de riesgos constituyen una opción rentable para las administraciones que procuran recortar las cifras de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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