La Reforma Laboral ha incluido a la formación como uno de los grandes retos para mejorar la competitividad de nuestro país. Declarar como derecho la formación al empleado, valorar el número de horas para realizarla y regularlo obligará a las empresas a tomar más partido por el desarrollo de su equipo humano. El empresario deberá empezar a gestionar de forma eficiente los permisos y anticiparse para ofrecer la formación que permita alcanzar resultados, sino lo único que tendrá será un coste derivado de los permisos obligatorios para formación sin contrapartidas o como mínimo sin una orientación al negocio y los resultados.

El manager ideal

José Manuel Corona Álvarez - 16/02/2012

Hace unos meses, llevamos a cabo una sesión cuyo objetivo era identificar aquellas competencias y habilidades que un mando intermedio (manager a partir de ahora pues me gusta más el termino), debería tener.

Retos para el 2012. Un año para hacer lo que toca

José Manuel Corona Álvarez - 18/01/2012

El año 2012 no se puede convertir en una prorroga del 2011, por lo que si queremos superar la situación actual debemos llevar a cabo acciones contundentes. Hasta el año 2010, las empresas optaron por llevar a cabo modelos de contención y redimensionamiento de sus costes, lo que supuso medidas drásticas como despidos y análisis en profundidad de gastos superfluos y otros no tan superfluos, que han ocasionado en muchos casos una pérdida sustancial de calidad debido a la reducciones aplicadas.

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