Para la mayoría de las empresas, realizar una gestión óptima de la Responsabilidad Social Corporativa supone una ventaja competitiva muy importante y un factor estratégico de éxito empresarial. Actualmente, las pymes también deben comenzar a adaptar progresivamente en sus políticas de gestión, iniciativas que fomenten la RSC para así aumentar su competitividad.

El valor de la capacidad

Cristina González - 10/10/2005

La integración de los discapacitados en la sociedad depende en gran medida de las posibilidades que tengan para acceder a un puesto de trabajo, por lo tanto, las empresas tienen mucho que decir al respecto.

Liderazgo en la Teoría, en la Ética y en la Mujer

Tatiana Gayán Jiménez - 17/05/2005

El propósito de una organización es permitir que hombres comunes hagan cosas poco comunes, palabras de Drucker (1). Sin embargo, no todas las organizaciones lo consiguen. Lograr este propósito depende, en cierta medida, de la existencia de un líder en su puesto de dirección, el cual propicia que los miembros de la organización sean más eficientes de lo que lo eran antes de su llegada.

Sostenibilidad empresarial en el siglo XXI

Héctor Infer - 31/03/2003

La globalización ha creado un creciente consenso social acerca de que la búsqueda de beneficios económicos se realice respetando los principios del desarrollo sostenible. Los diferentes públicos interesados, que “apuestan a las empresas” con motivos aparentemente contradictorios, inclinan cada vez más sus preferencias por aquellas que operan impulsadas por valores alineados con los principios del desarrollo sostenible.

El estudio sobre propuestas de intervención para la conciliación de horarios familiares, escolares y laborales

Salvador Cardús - 28/12/2002

El problema de la conciliación de la vida familiar, laboral y escolar ya hace cerca de veinte de años que preocupa y es atendido con estudios e iniciativas de política social, especialmente en los países más desarrollados. Uno puede encontrar, pues, una gran cantidad de estudios y experiencias de todo tipo de orientación sobre los diversos aspectos de los conflictos que se han ido creando alrededor de los desajustes organizativos de estos tres ámbitos.

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