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Artículos en Reforma Laboral

Artículos en Reforma Laboral

Ángel Largo - 13/12/2012
¿Cuándo empezó la crisis?. Algunos dicen que en el 2007 y otros que en el 2008. Cuando todo empezó se dijo que esto iba a durar un par de años. Algunos eruditos economistas hablaron de 5 años como ciclo natural de otras crisis. Algunos políticos predijeron que en el 2011 ya se iba a ver crecimiento económico, pero luego recularon para decirnos que este año 2012 iba a ser el peor de todos, para luego repuntar.
Redacción Grupo RHM - 19/04/2012
El contexto global donde se sitúan las medidas introducidas por el Real Decreto Ley se caracteriza por unas profundas y rápidas transformaciones derivadas de la globalización y de los cambios tecnológicos. Estamos sometidos a presiones competitivas que cuestionan la estructura productiva nacional y que hacen pensar que el éxito del modelo de crecimiento español depende cada vez más de la capacidad de las empresas y sus trabajadores para adaptarse a esas transformaciones.
La Reforma Laboral ha incluido a la formación como uno de los grandes retos para mejorar la competitividad de nuestro país. Declarar como derecho la formación al empleado, valorar el número de horas para realizarla y regularlo obligará a las empresas a tomar más partido por el desarrollo de su equipo humano. El empresario deberá empezar a gestionar de forma eficiente los permisos y anticiparse para ofrecer la formación que permita alcanzar resultados, sino lo único que tendrá será un coste derivado de los permisos obligatorios para formación sin contrapartidas o como mínimo sin una orientación al negocio y los resultados.
Redacción Grupo RHM - 22/02/2012
El pasado mes de junio se presentó un nuevo informe realizado por el Instituto Internacional de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el que se analiza una serie de políticas económicas, de empleo y del mercado laboral que podrían ayudar en la consolidación de una recuperación aún débil y comenzar a reducir la lacra del desempleo.
Redacción Grupo RHM - 22/02/2012
El pasado martes 30 de Agosto se publicó el Real Decreto Ley 10/2011 de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo, que supone un nuevo giro en la contratación laboral de carácter temporal.
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