Benchmarking

RRHH: Las empresas con mejor reputación en España

El fabricante de automóviles Mercedes Benz es la compañía con mejor valorada de España, según un informe «Las empresas con mejor reputación de España», un estudio elaborado por Reputation Institute que también sirve como termómetro de la confianza que los distintos sectores empresariales despiertan entre los españoles. No hay sorpresas: la alimentación encabeza la lista y la banca se queda a la cola.

27/06/2012 - RRHH: El salario más habitual en España asciende a 16.500 euros brutos al año

12/06/2012 - RRHH: Unas diez empresarias extremeñas y andaluzas comparten sus experiencias sobre economía social en Cáceres

22/05/2012 - RRHH: La OIT advierte de que puede haber una generación perdida en España y Grecia

16/05/2012 - RRHH: El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental

Resumen del estudio: Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado laboral

ADP Redacción, 18/05/2012

Los jóvenes que han empezado a trabajar en la última década exigen una mayor variedad y desafíos. La denominada “generación Facebook” o “generación del milenio” se ha acostumbrado a través de las redes sociales y la tecnología móvil a unas condiciones de igualdad en la que todos escuchan y todos participan.

Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado laboral

ADP Redacción, 17/05/2012

Los jóvenes que han empezado a trabajar en la última década exigen una mayor variedad y desafíos. La denominada “generación Facebook” o “generación del milenio” se ha acostumbrado a través de las redes sociales y la tecnología móvil a unas condiciones de igualdad en la que todos escuchan y todos participan.

INFORME TFW2011. El desempleo juvenil en tiempo de crisis y sus consecuencias

Redacción Grupo RHM, 26/04/2012

The Family Watch presentó a finales del mes de enero el Informe “El desempleo juvenil en tiempos de crisis y sus consecuencias” que analiza las causas que han motivado la elevada tasa de desempleo entre los jóvenes, el impacto de la sobretitulación, los efectos negativos-sociales, personales y demográficos, y las posibles soluciones.

La mejora de procesos de Recursos Humanos: ¿Conocemos su efecto en la empresa?

ADP Redacción, 12/04/2012

¿Son rentables para la empresa las políticas de RRHH que aplican? ¿Conocemos el efecto que generan? Pocas son las empresas que disponen de herramientas específicas para medirlo y, sin embargo, muestran un interés creciente en conocer sistemas que permitan esta cuantificación.

Investigación sobre la contribución del factor humano a la competitividad de la empresa

Javier Uriz Urzainqui, 14/03/2012

Mientras el discurso oficial habla de la importancia de las personas para la competitividad de la empresa, la realidad es bien diferente. De hecho, cuando llegan tiempos difíciles y es prioritario centrarse en lo esencial, gestionar con el máximo rigor los recursos que se consideran esenciales y prescindir de lo que no lo es tanto, uno de los primeros candidatos a ser visitados por las tijeras de los recortes en la gran mayoría de las empresas es lo relacionado con el factor humano.

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos