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RRHH: El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental

Para ganar la batalla del talento en la próxima década, los directivos tienen que comprender la transformación experimentada por el mundo laboral. Crecientemente, el trabajo ya no es un lugar sino un estado mental.

20/04/2012 - RRHH: Las empresas del Ibex 35 prevén que la creación de empleo no mejora en el próximo trimestre

17/04/2012 - RRHH: Un estudio cifra en el 22% la economía sumergida en España

04/04/2012 - RRHH: La mejora de procesos de Recursos Humanos ¿Conocemos su efecto en la empresa?

26/03/2012 - RRHH: Presentación del Estudio ADP IESE-IRCO en Barcelona: ¿En qué medida la mejora de procesos de RRHH incide en el beneficio empresarial?

La mejora de procesos de Recursos Humanos: ¿Conocemos su efecto en la empresa?

ADP Redacción, 12/04/2012

¿Son rentables para la empresa las políticas de RRHH que aplican? ¿Conocemos el efecto que generan? Pocas son las empresas que disponen de herramientas específicas para medirlo y, sin embargo, muestran un interés creciente en conocer sistemas que permitan esta cuantificación.

Investigación sobre la contribución del factor humano a la competitividad de la empresa

Javier Uriz Urzainqui, 14/03/2012

Mientras el discurso oficial habla de la importancia de las personas para la competitividad de la empresa, la realidad es bien diferente. De hecho, cuando llegan tiempos difíciles y es prioritario centrarse en lo esencial, gestionar con el máximo rigor los recursos que se consideran esenciales y prescindir de lo que no lo es tanto, uno de los primeros candidatos a ser visitados por las tijeras de los recortes en la gran mayoría de las empresas es lo relacionado con el factor humano.

ESTUDIO - España: Empleos de calidad para una nueva economía

Redacción Grupo RHM, 22/02/2012

El pasado mes de junio se presentó un nuevo informe realizado por el Instituto Internacional de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el que se analiza una serie de políticas económicas, de empleo y del mercado laboral que podrían ayudar en la consolidación de una recuperación aún débil y comenzar a reducir la lacra del desempleo.

La realidad oculta de los costes de Administración de Nóminas y RRHH

ADP Redacción, 25/01/2012

Durante casi una década, PwC, con el patrocinio de la ADP, ha estudiado los costes de Administración de Nóminas y RR.HH. TCO (Total Cost Organization) y cómo reducirlos. El estudio de 2011 es hasta la fecha, el más completo del sector y presenta nuevos hallazgos sobre el coste total actual de la administración de estas funciones esenciales para el negocio, así como las estrategias principales para reducir el TCO.

Resumen del estudio de la CEOE sobre: La formación en las empresas españolas. Situación, tendencias y expectativas.

Pedro Córdova, 30/03/2002

Las empresas españolas se están a la altura de las de los países de nuestro entorno en los aspectos clave de la formación y el desarrollo de sus empleados. La cultura de la formación continua como parte integral de las políticas y estrategias está implantada en el 80 % de las empresas.

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.

Curso en Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empresa

Dirigido a:

El curso va dirigido a Directivos, jefes de proyecto, personal de recursos humanos…Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.