Beneficios Sociales

RRHH: Bares, cafés y restaurantes perderían 10.000 empleos sin los vales de comida

El sector de bares, cafés y restaurantes teme por la desaparición de los vales de comida. Ya duramente castigado por la crisis económica (han perdido 100.000 empleos desde 2008), el sector de la restauración podría reducir su facturación en 4.098 millones de euros si estos vales desaparecen de la escena española.

09/04/2012 - RRHH: Un 20 por ciento menos para la RSE en 2012

09/04/2012 - RRHH: Los empleados tienen mucho que aportar en la socialización de las empresas

30/03/2012 - RRHH: ¿A dónde se dirige la RSE?

29/03/2012 - RRHH:El Congreso pide al Gobierno que no vuelva a retrasar la ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad

El manager ideal

José Manuel Corona Álvarez, 16/02/2012

Hace unos meses, llevamos a cabo una sesión cuyo objetivo era identificar aquellas competencias y habilidades que un mando intermedio (manager a partir de ahora pues me gusta más el termino), debería tener.

La integridad del Directivo

Redacción Grupo RHM, 03/02/2012

El pasado 18 de octubre la Fundación CEDE presentó el Cuaderno que lleva por título “Integridad del Directivo. Argumentos, reflexiones y dilemas” con el patrocinio de Siemens y la colaboración del Instituto de Empresa. El acto contó con la participación del ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, así como de Joaquín Garralda, profesor de la IE Business School, Francisco Belil, CEO de Siemens Suroeste de Europa y vicepresidente de la Fundación CEDE, José María Jordá, director general de la Fundación CEDE y Rafael Benjumea, presidente del Consejo Asesor de IE Unniversity.

Liderazgo femenino, más que un compromiso social

Josep Miró , 06/10/2010

Es cierto lo que dicen algunos consultores que las mujeres lideran áreas con poco impacto directo en el negocio. Pero también esto va cambiando.

Desarrollo en la cancha (I)

José Antonio Prades, 23/07/2010

Esta historia es la primera parte de un caso basado en hechos reales que, a través de las experiencias de sus protagonistas, nos invita a reflexionar sobre los constantes cambios que debemos asumir durante nuestra trayectoria profesional; cambios que incluso nos pueden llevar a cruzar las fronteras de otro país para iniciar una nueva etapa laboral.

Trabajar fuera de tu país de Origen “Expatriado”

Luis Miguel de Sousa, 12/07/2010

El mudarse a otro país por razones de trabajo ubica a las personas trasladadas y a sus familiares en un nuevo y nada fácil punto de partida. Asimismo, la globalización de la Economía impacta en las empresas y en los empleados siendo uno de los factores determinantes para la movilidad geográfica de las personas.

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