Beneficios Sociales

RRHH: El Gobierno quiere avanzar en la implantación de RSC en las empresas

El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha incluido dentro del Programa Nacional de Reformas una propuesta para avanzar en la implantación de los estándares internacionales de responsabilidad social corporativa con el objetivo de reforzar las buenas prácticas en las empresas.

01/05/2013 - RRHH: El Gobierno estudia adaptar los horarios de las guarderías a la jornada laboral de los padres

28/01/2013 - RRHH: La inversión socialmente responsable, en el mundo, alcanza los 13,6 billones de dólares

14/01/2013 - RRHH: Cyril Brunel, nuevo Director General de Chèque Déjeuner España

18/12/2012 - RRHH: España es el segundo país de la zona euro donde más se moderan los salarios

La devaluación interna

Josep Miró , 29/11/2012

Se habla mucho últimamente de que España, para recuperar la pérdida de competitividad con relación a otros países de la Zona Euro desde la puesta en marcha de la moneda única europea, debería llevar a cabo, lo que ha dado en llamarse, una devaluación interna.

Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado laboral

ADP Redacción, 17/05/2012

Los jóvenes que han empezado a trabajar en la última década exigen una mayor variedad y desafíos. La denominada “generación Facebook” o “generación del milenio” se ha acostumbrado a través de las redes sociales y la tecnología móvil a unas condiciones de igualdad en la que todos escuchan y todos participan.

Una nueva dimensión de las Relaciones Laborales: prepararse hacia el futuro

Pedro Jiménez, 04/04/2012

La situación de incertidumbre que viven todas las empresas y su entorno social laboral, exige una toma de posición hacia el futuro, algo más que un proyecto al uso, algo más que palabras balsámicas por parte de algunos agentes sociales. Exige tomar una posición, que sea a su vez, una forma de lanzamiento y de confianza de nuestras capacidades y objetivos de acuerdo al nuevo marco laboral. Un programa que no sea planificar o mejorar la calidad profesional para el día de hoy o de mañana, sino que sea una sólida base de preparación, adecuación y lanzamiento hacia el futuro.

El zapatero, los duendes y el absentismo emocional

Antonio Robles García, 01/03/2012

Hace mucho, mucho tiempo, vivía en un país mágico un humilde zapatero, tan pobre, que llegó un día en que sólo pudo reunir el dinero suficiente para comprar la piel necesaria para hacer un par de zapatos. “No sé qué va a ser de nosotros - decía a su mujer-, si no encuentro un buen comprador o cambia nuestra suerte. Ni siquiera podremos conseguir comida un día más”.

El manager ideal

José Manuel Corona Álvarez, 16/02/2012

Hace unos meses, llevamos a cabo una sesión cuyo objetivo era identificar aquellas competencias y habilidades que un mando intermedio (manager a partir de ahora pues me gusta más el termino), debería tener.

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.

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