Postgradum.com pone a disposición de los profesionales y directivos de RRHH una amplia oferta de programas, cursos y master relacionados con el desarrollo de habilidades directivas y la comunicación.
El objetivo de los programas formativos en Habilidades Directivas es proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde cómo seleccionar a sus colaboradores hasta cómo poner en práctica las mejores técnicas para motivar a los equipos de trabajo.
Además de esta oferta formativa, Posrgradum.com te da respuestas concretas sobre formación en cualquier área de conocimiento que necesites, ya que facilita a sus usuarios los cursos, master, posgrados y los programas de e-learning e icompany más competitivos del mercado.
Durante cuatro jornadas los participantes serán acompañados en la exploración y en la práctica de los conceptos básicos del coaching, facilitando así su crecimiento personal y profesional.
La metodología de Lider-haz-GO! se basa en un modelo de Aprendizaje Experiencial con el objeto de facilitar el aprendizaje del coaching a través de la práctica.
Programa reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) para la acreditación como Coach Profesional.
Fecha:
27 de marzo y 24 de abril: 10:00 a 18:00 hrs.
10 y 17 de abril: 09:00 a 15:00 hrs.
El Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) tiene por objetivo recuperar y desplegar las facultades de liderazgo de los participantes, multiplicando la efectividad de sus acciones y resultados individuales y de equipo.
El programa se divide en tres áreas: Estrategia, Liderazgo y Habilidades; metodología de trabajo que permite a los asistentes realizar el recorrido completo del programa o bien elegir los módulos de su interés.
Cada área está pensada para que cada persona consiga desarrollar la capacidad de pensamiento estratégico y creación de equipos de alto rendimiento a través del autodescubrimiento, la visión personal, el proceso del coaching y un plan de desarrollo personal.
Este programa permite a sus participantes el entrenamiento y perfeccionamiento de las técnicas, conocimientos y herramientas necesarias para comprender los componentes emocionales que ocurren en las organizaciones y las intervenciones de coaching desde la dimensión emocional.
Los asistentes desarrollarán competencias y habilidades emocionales mediante el aprendizaje vivencial y experimental a través de los tres bloques que componen este programa. Módulos de 15 horas de duración, estructurados de forma secuencial e independiente.
Módulo III: Expresión, cuerpo emocional y bases neurofisiológicas.
Dirigido a managers y ejecutivos que han decidido incrementar su productividad personal y recuperar la gran efectividad de la herramienta de correo-e y… vaciar todos los días su Bandeja de Entrada, reducir el volumen de correo-e, integrar correo-e con tareas, etc.
El programa se compone de tres fases. En el Pre-taller el participante identifica y mide sus necesidades con herramientas y auto-cuestionarios. Durante el Taller grupal presencial aprende, establece e implanta procesos, técnicas y nuevos comportamientos. En la fase Post-taller monitoriza el progreso de su Plan de Acción con Indicadores de Rendimiento, disolviendo resistencias a través de tres sesiones telefónicas individuales para medir logro y sostenibilidad.
Fecha/Lugar:
11 de marzo (Madrid) y 18 de marzo (Barcelona) de 2010
En EmpresaFormación nos encargamos de la gestión integral de la formación subvencionada en su empresa, siendo nuestro objetivo principal dar a conocer la oferta más competitiva del mercado para capacitar y cualificar a sus trabajadores en todas aquellas ramas necesarias para hacer de su empresa un entorno actualizado, competitivo y rentable a coste 0.
Ofrecemos un amplio catálogo formativo, así como soluciones a medida a todo tipo de empresas, a través de diversas modalidades de formación (presencial, On line, a distancia o mixta).
Organiza:
Grupo RHM Comunicación
Formaselect Consulting, integrada en el Grupo Internox y con diversas actividades enfocadas al mundo empresarial
GestPeople 2.0
GestPeople v.2.0 tiene por objetivo facilitar a las pymes las herramientas necesarias para crecer y mejorar su funcionamiento interno realizando sólo una inversión de 299 euros. El programa GestPeople ofrece a las pymes una amplia funcionalidad estructurada por módulos que permiten conocer de forma rápida información relacionada con la empresa y con los empleados así como de su estructura organizativa y sus perfiles profesionales.
La Guía de los RRHH
Directorio online que facilita un completo buscador de empresas nacionales que prestan servicios relacionados con la función de RRHH. Bajo el soporte del Grupo RHM de Comunicación, ofrece a los profesionales y directores de RRHH, los enlaces de las empresas más representativas del mercado, según su actividad y CCAA. Junto al directorio de empresas, los usuarios de La Guía de los RRHH encuentran secciones de noticias, entrevistas a directores de RRHH y enlaces multimedia como complemento y orientación para la búsqueda y elección de la oferta comercial que más se adapte a sus necesidades.
Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.
RedSocial.rrhhmagazine.com
La primera red profesional pensada únicamente para los profesionales y directores de RRHH. A través de la red, los usuarios pueden utilizar diferentes herramientas de colaboración y participación individual (páginas personales, blogs, chat, etc.) y colectivas, segmentadas por área de interés y CCAA.
RedSocial.rrhhMagazinelatino.com
Red profesional dirigida exclusivamente a los profesionales y directores de RRHH de habla hispana en América. A través de la red, los usuarios pueden utilizar diferentes herramientas de colaboración y participación individual (páginas personales, blogs, chat, etc.) y colectivas, segmentadas por área de interés y países.