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Artículos sobre Conciliación

Ángel Largo, 12/05/2016
En ocasiones algunas personas me preguntan ¿Cuáles son la Claves para ser felices?. Partiendo de mi creencia de que la felicidad es un estado temporal, donde podemos aportar nuestra Actitud y el Compromiso con nosotros mismos para poder mantener ese estado el mayor tiempo posible.
Ignacio Gimeno, 12/01/2016
En estos últimos años muchas compañías han tenido que renunciar a los incrementos salariales como parte de una política retributiva orientada a motivar y a retener el talento, ahora se vuelve a hablar de esta fórmula de incentivo salarial.
Ángel Largo, 03/09/2015
Si preguntas a algún Manager, Directivo, CEO, Director General, Presidente o Mando Intermedio, que es lo que buscan en sus empleados, vendrá la palabra de moda: Compromiso (Engagement).
Ángel Largo, 07/05/2015
Me he caracterizado durante mi vida profesional a ser políticamente incorrecto con algunas corrientes de compañeros, algunos denominados gurús, con respecto a algunos temas de Recursos Humanos.
Hace no mucho, conocíamos que España era el tercer país de la Unión Europea con la jornada laboral más larga, y que los españoles son los trabajadores, del mismo ámbito territorial, que menos producen.
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Imagen Actividad
Modalidad:
online
Duración:
750 horas
Precio:
Obten una beca del 50% por ser suscriptor de AprendeRH
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.
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