|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) |
|
El Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) tiene por objetivo recuperar y desplegar las facultades de liderazgo de los participantes, multiplicando la efectividad de sus acciones y resultados individuales y de equipo.
El programa se divide en tres áreas: Estrategia, Liderazgo y Habilidades; metodología de trabajo que permite a los asistentes realizar el recorrido completo del programa o bien elegir los módulos de su interés.
Cada área está pensada para que cada persona consiga desarrollar la capacidad de pensamiento estratégico y creación de equipos de alto rendimiento a través del autodescubrimiento, la visión personal, el proceso del coaching y un plan de desarrollo personal.
|
| Fecha: | El programa comienza el 1 de Marzo de 2010 | | Lugar: | Madrid | | Fechas: | Módulo I: 1,2 y 3 de Marzo de 2010 | | Módulo II: 20, 21 y 22 de Abril de 2010 | | Módulo III: Inicio 5 y 6 de Mayo de 2010 | | Organiza: | Universidad Francisco de Vitoria | | Más información: | haga clic aquí | |
|
Programa: Gestión de la transformación cultural en la empresa |
|
Este programa tiene por objetivo preparar a los participantes para liderar y gestionar con éxito cualquier proceso de cambio cultural organizativo en procesos de “rebranding” y en procesos de fusión/adquisición. De esta forma, comprenderán en profundidad cuál es el significado de la cultura organizativa y los valores empresariales como núcleo de la misma, así como su importancia para cumplir con la misión de la empresa.
Asimismo, al término del programa sabrán cómo construir una cultura de éxito “viva”, que se manifieste coherentemente en los comportamientos diarios de las personas, generando una marca corporativa capaz de atraer y potenciar el talento.
|
| Lugar: | Madrid | | Fecha: | I Módulo – 22 y 23 de febrero | | II Módulo – 10 y 11 de marzo | | Organiza: | Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) | | Universidad Francisco de Vitorial | | Más información: | haga clic aquí | |
|
Formación en Conciliación y RSC |
|
¿Cómo desarrollar un plan de RSC en mi organización?
Postgradum.com pone a tu disposición una amplia oferta de programas, cursos y master que te ayudarán a poner en práctica cualquier política de Responsabilidad Social Corporativa en tu organización.
Además de esta oferta formativa, Posrgradum.com te da respuestas concretas sobre formación en cualquier área de conocimiento que necesites, ya que facilita a sus usuarios los cursos, master, posgrados y los programas de e-learning e icompany más competitivos del mercado.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| EASYLIFE: Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas
|
|
|
|
|
|
Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí 
 RRHH: Programa VACMO10 - 21 pasos para conseguir tus objetivos en el 2010, 13-1
| RRHH: las dolencias músculo-esqueléticas principal causa de absentismo laboral en la unión europea, 7-12
| RRHH: la crisis reduce la jornada laboral y aumenta el trabajo parcial en España, 6-11
| RRHH: la mitad de los trabajadores a tiempo parcial prefiere la jornada completa, 3-11
| RRHH: Trabajo tramitó 258.409 prestaciones por maternidad y 205.167 de paternidad hasta septiembre, 2-11
| RRHH: uno de cada cuatro parados se iría a otra ciudad para trabajar, 24-9
| RRHH: el Gobierno inspeccionará 5.000 empresas en 2010 para combatir la brecha salarial y la discriminación laboral, 23-9
| El paro vuelve a bajar en 20.794 personas en su mejor julio desde 2004, 4-8
| RRHH: el Gobierno regulará los salarios de los directivos para evitar abusos, 6-7
| RRHH: el Congreso pide al Gobierno que aumente las inspecciones a las empresas para evitar discriminación salarial a mujeres, 8-5
| |
Noticias en Secciones |
|
|
 |
|
|
La Guía de los RRHH
Directorio online que facilita un completo buscador de empresas nacionales que prestan servicios relacionados con la función de RRHH. Bajo el soporte del Grupo RHM de Comunicación, ofrece a los profesionales y directores de RRHH, los enlaces de las empresas más representativas del mercado, según su actividad y CCAA.
Junto al directorio de empresas, los usuarios de La Guía de los RRHH encuentran secciones de noticias, entrevistas a directores de RRHH y enlaces multimedia como complemento y orientación para la búsqueda y elección de la oferta comercial que más se adapte a sus necesidades.
|
|
 |
|
|
Productividad-Personal
En Productividad-Personal son especialistas en ayudar a las empresas a mejorar sus resultados, apoyando el desarrollo productivo de personas como tú…directivos, jefes y empleados de primera línea. Facilitan el incremento sostenible de la productividad, satisfacción y equilibrio laboral y personal mediante procesos personalizados de planificación y el desarrollo de habilidades de foco, concentración y compromiso.
|
|
 |
|
|
Profiles España
Profiles International España es una compañía con licencia exclusiva de Profiles International Inc. para desarrollar y comercializar herramientas y sistemas de evaluación en todo el territorio español. Profiles International España es una compañía dedicada al crecimiento y desarrollo de las organizaciones a través de la captación y el desarrollo del talento y el capital humano. Sólo Profiles International España le permite tener su propio Centro de Evaluación en Internet para disponer de su propia base de datos para seleccionar, gestionar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de su organización.
|
|
 |
|
|
Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.
|
|
 |
|
|
Cheque Gourmet España
Cheque Gourmet España ofrece a las empresas y trabajadores españoles la oportunidad de aprovechar importantes ventajas fiscales a través de sus diferentes productos. Un ejemplo clave es el vale de comida que permite a las empresas pagar la comida a sus empleados con doble beneficio y Cheque Guardería (Educainfatil), un sistema novedoso de retribución que conlleva una gran ventaja fiscal para los trabajadores con hijos en el primer ciclo de educación infantil.
|
|
 |
|
|
| |
|
|
|
|
Director de Recursos Humanos de Hewlett-Packard Española 
Ley 39/1999, de 5 de noviembre - Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
