|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jornada Ludo Formativa: Alegra-TE |
|

El programa Alegra-TE tiene como objetivo que cada participante sienta y disfrute de la alegría de vivir cada día, descubriendo y aprendiendo a utilizar su potencial y sus cualidades para crear todo cuando desea desde la alegría personal y profesional.
Este programa forma parte de un sistema innovador de jornadas ludo-formativas de 12 horas de duración que, a través de dinámicas grupales, tienen como fin que cada persona 'active' sus actitudes desde la emoción; un objetivo que permite a los participantes sentirse integrados en sus organizaciones, siendo más eficaces y contribuyendo, desde la ilusión y la satisfacción personal, a crear valor de equipo. |
| Fecha: | 21 y 22 de mayo del 2008 | | Lugar: | Barcelona | | Duración: | 12 horas | | Organiza: | FormaConsultores y AureA's | | Más información: | haga clic aquí | |
|
Curso: Constelaciones organizacionales |
|

A veces, las Organizaciones y las Empresas se encuentran con distintos problemas: la empresa no se desarrolla adecuadamente, los clientes desaparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados están en permanente conflicto, la fusión de dos empresas no deja que el negocio se desarrolle, los empleados se marchan sin razón aparente, etc.
¿Dónde está el error? Un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Las Constelaciones Sistémicas(Organizacionales) nos dan el eslabón perdido. El éxito de este método en empresas como Daimler-Chrysler, IBM o BMW contribuye a un creciente interés por esta metodología en toda Europa.
Las recientes investigaciones y desarrollos en este área nos ha llevado al descubrimiento de nuevas formas de análisis de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito. A través de una utilización habilidosa de las Constelaciones Organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas ocultas que están en funcionamiento en las organizaciones y empresas.
|
| Fecha: | viernes 6, sábado 7 y domingo 8 de Junio de 2008. | | Lugar: | Barcelona | | Precio: | 250€ | | Más información: | Haga clic aquí | |
|
Ética, técnica y empresa |
|

Este curso de introducción a la filosofía y a la ética desde el interior de la empresa, trata de demostrar cómo lo que se vive día a día en las organizaciones puede ser objeto y motivo de una reflexión filosófica.
Todo esto consiste en apartarse por un tiempo, mantener la atención y hacerse preguntas cómo: ¿qué significa, en el fondo, empresa?, ¿por qué no es lo mismo el poder que la autoridad?, ¿cuál es el papel de la confianza?, ¿porqué las palabras son tan importantes en las relaciones humanas?, ¿en qué sentido la llave de la creatividades es la proximidad?
|
| Fecha: | 9 de julio del 2008 | | Lugar: | Barcelona | | Duración: | dos días y medio | | Organiza: | La Salle, Universidad Ramon Llull | | Más información: | haga clic aquí | |
|
Responsabilidad Social Corporativa (SA8000) |
|

La adopción de criterios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la gestión empresarial implica la formalización de políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, social y medioambiental.
Los principales objetivos de este programa son: conocer el primer estándar global de responsabilidad ética empresarial y aprender a definir las aplicaciones de SA 8000. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EASYLIFE: Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas
|
|
|
|
|
|
|
Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí
rrhhMagazine.com: estrenamos el año 2008 haciendo balance y con nuevas iniciativas para el desarrollo directivo de los profesionales Recursos Humanos, 6-12
| RRHH: ser puntual y organizar el tiempo son las principales ideas del decálogo para racionalizar el horario laboral, 29-4
| RRHH: la RSC suma puntos para adjudicarse un contrato público, 28-4
| RRHH: Great Place to Work apuesta por la gestión de las personas porque los Recursos Humanos 'pueden ser muy inhumanos', 22-4
| RRHH: el 65% de trabajadores bajaría el tiempo de comida para salir antes del trabajo , 17-4
| RRHH: el número de extranjeros en paro en el sector de la construcción se duplicó durante el mes de marzo , 14-4
| La maternidad y la conciliación, principales preocupaciones laborales de las mujeres, 9-4
| La tasa de paro crecerá 0,4 puntos en el segundo trimestre del 2008, 18-3
| Los lunes y los viernes son los días menos productivos de la semana, 25-2
| ForoRH: 50 números de información y conocimiento para el desarrollo de la función de RRHH en nuestro país, 22-2
| |
Noticias en Secciones |
|
|
 |
|
|
Easylife
Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas. Su razón de ser es ayudar a las empresas a hacer más fácil la vida de sus empleados.
|
|
 |
|
|
Great Place to Work® Institute España
Instituto especializado en el estudio de clima laboral más importante del mundo ayuda a las empresas a convertirse en un “Excelente Entorno de Trabajo”. El Instituto elabora la Lista de Best Workplaces en la cual aparecen las 30 empresas cuyo clima laboral es más satisfactorio a juicio de sus empleados y de sus directores de Recursos Humanos. Actualmente, esta lista se lleva a cabo en 27 países. .
|
|
 |
|
|
Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.
|
|
 |
|
|
| |
|
|
|
|