El programa Alegra-TE tiene como objetivo que cada participante sienta y disfrute de la alegría de vivir cada día, descubriendo y aprendiendo a utilizar su potencial y sus cualidades para crear todo cuando desea desde la alegría personal y profesional.

Este programa forma parte de un sistema innovador de jornadas ludo-formativas de 12 horas de duración que, a través de dinámicas grupales, tienen como fin que cada persona 'active' sus actitudes desde la emoción; un objetivo que permite a los participantes sentirse integrados en sus organizaciones, siendo más eficaces y contribuyendo, desde la ilusión y la satisfacción personal, a crear valor de equipo.

A veces, las Organizaciones y las Empresas se encuentran con distintos problemas: la empresa no se desarrolla adecuadamente, los clientes desaparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados están en permanente conflicto, la fusión de dos empresas no deja que el negocio se desarrolle, los empleados se marchan sin razón aparente, etc.

¿Dónde está el error? Un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Las Constelaciones Sistémicas(Organizacionales) nos dan el eslabón perdido. El éxito de este método en empresas como Daimler-Chrysler, IBM o BMW contribuye a un creciente interés por esta metodología en toda Europa.

Las recientes investigaciones y desarrollos en este área nos ha llevado al descubrimiento de nuevas formas de análisis de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito. A través de una utilización habilidosa de las Constelaciones Organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas ocultas que están en funcionamiento en las organizaciones y empresas.

Este curso de introducción a la filosofía y a la ética desde el interior de la empresa, trata de demostrar cómo lo que se vive día a día en las organizaciones puede ser objeto y motivo de una reflexión filosófica.

Todo esto consiste en apartarse por un tiempo, mantener la atención y hacerse preguntas cómo: ¿qué significa, en el fondo, empresa?, ¿por qué no es lo mismo el poder que la autoridad?, ¿cuál es el papel de la confianza?, ¿porqué las palabras son tan importantes en las relaciones humanas?, ¿en qué sentido la llave de la creatividades es la proximidad?

La adopción de criterios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la gestión empresarial implica la formalización de políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, social y medioambiental.

Los principales objetivos de este programa son: conocer el primer estándar global de responsabilidad ética empresarial y aprender a definir las aplicaciones de SA 8000.