E-learning

RRHH: El banco de españa sugiere mayor formación para contrarrestar el desempleo juvenil

El Banco de España afirmó hoy que el último real decreto de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo debería apostar todavía más por la formación para los jóvenes con menos preparación.

26/02/2013 - RRHH: IEBS refuerza su liderazgo como escuela de negocios íntegramente online en España

29/01/2013 - RRHH: Los smartphones, cada vez más utilizados en la enseñanza eLearning

03/12/2012 - RRHH: La formación subvencionada gratuita no responde a las necesidades de la mayoría de autónomos

08/10/2012 - RRHH: Más "formación in company"

Resumen del estudio: Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado laboral

ADP Redacción, 18/05/2012

Los jóvenes que han empezado a trabajar en la última década exigen una mayor variedad y desafíos. La denominada “generación Facebook” o “generación del milenio” se ha acostumbrado a través de las redes sociales y la tecnología móvil a unas condiciones de igualdad en la que todos escuchan y todos participan.

Formación versus Deformación

Begoña Campoy, 15/03/2011

Ayudar a un nuevo compañero de trabajo indicándole el funcionamiento y las normas de funcionamiento de la empresa, así como los objetivos principales de su trabajo, resulta una acción básica para su integración y adaptación en la empresa. En el siguiente artículo, su autora, nos señala lo importante que resulta establecer un protocolo de actuación ante la llegada de un nuevo trabajador y la función clave que tiene RRHH en su planificación, aplicación y desarrollo.

Aprendizaje informal ¿Qué hay de nuevo?

Javier Martínez Aldanondo, 10/12/2010

Cuando haces un análisis de las cosas que sabes hacer y sobre todo, de cómo y dónde las aprendiste, te das cuenta, no sin sorpresa, que la inmensa mayoría ocurrieron en lugares muy alejados de la educación formal, de las instituciones educativas y de los rituales tradicionales que conocemos.

Sistema de videoconferencia

Juan Martínez de Salinas, 14/08/2009

Los desplazamientos conllevan perder mucho tiempo, porque a pesar de llevar portátil y móvil de empresa, no te da tiempo a atender el día a día de trabajo, haciendo que se te acumule el trabajo de oficina y vayas con excesivo retraso en cosas que no deberían esperar.

Lo bueno y lo malo en el e-learning

Luis Miguel Muñoz, 30/01/2007

El éxito de la teleformación en cualquiera de sus métodos (pura, mixta, o como apoyo a la formación presencial) se dará exclusivamente cuando el contenido sea de aplicación para el receptor.

Postgrado en Gestión Innovadora de los RRHH

Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.

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