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Artículos sobre E-learning

Ángel Largo, 26/01/2016
Entre los grandes debates que suelo tener con personas del mundo de los Recursos Humanos (¡¡¡¡¡alerta, estamos redefiniendo el nombre¡¡¡¡) está la pregunta que da título a este articulo / reflexión ¿Puede trabajar una persona en un puesto que no está relacionado con su experiencia desarrollada en el tiempo?.
Roberto Luna, 11/12/2015
El director del colegio veía como las notas de los alumnos en la selectividad no eran del todo buenas, y rápidamente llamo a su equipo. Se le notaba nervioso, su profesionalidad estaba en juego.
Jaime Batlle, 19/11/2015
Este año 2015, celebro mis 25 años de profesión, formando y desarrollando a equipos comerciales y directivos. Casi media vida profesional a la que he sobrevivido, a pesar de las crisis y fracasos transitados en un mercado, el de la formación in company, al que, lo confieso, me cuesta adaptarme sobre la base de los actuales paradigmas.
Nicolás Hernández, 14/05/2015
A finales de 2009, hace casi cinco años, empezó la aventura de 360Learning. Una época ya lejana marcada por el ritmo de Internet. En EE. UU. aparecían los pioneros de las redes sociales o del 2.0, futuros pilares de lo digital...
Roberto Luna, 13/03/2014
No cabe duda que una de las grandes singularidades de este país ha sido su gran salto en la educación de sus jóvenes. Ese gran legado heredado de otras generaciones proviene de estigmas históricos que marcaron una motivación a que sus descendientes tuvieran al menos lo que ellos no tuvieron, una educación.
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Actividades

Imagen Actividad
Modalidad:
Online
Duración:
350 horas
Precio:
2750 euros
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.
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