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Entrevistas de Recursos Humanos

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D. Alberto Saiz Cortés
Consejero de Industria y Trabajo de Castilla-La Mancha
La tradición del diálogo social, por tanto, seguirá siendo nuestra enseña en esta legislatura, ya que ha demostrado ser un instrumento útil y eficaz para el crecimiento económico y social de la región. Los sindicatos y empresarios también han mostrado su satisfacción por lo que ha significado para la región este clima de paz social y de entendimiento y, por tanto, todos estamos de acuerdo en que queremos sacar juntos grandes proyectos para la región como puede ser la puesta en marcha del Sepecam, la elaboración del nuevo Plan Regional de Empleo, la reedición del Pacto Industrial o la lucha contra la siniestralidad laboral
D. José Antonio Viera Chacón
Consejero de Empleo y Desarrollo Tecnológico de Junta de Andalucía
Acercar más a los demandantes y a los ofertantes de puestos de trabajo; dar una formación profesional que satisfaga más las necesidades de empleo del tejido productivo y mejorar la calidad del empleo, tanto respecto a sus condiciones económicas y de estabilidad como a la seguridad en el puesto de trabajo son los principales objetivos alcanzados por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía en los últimos años.
D. Xavier Casares
Director General de Servijob.com
El FERH surge como un espacio en el que trabajadores ocupados o desempleados, empresas, profesionales de los recursos humanos, administración e interlocutores sociales puedan interactuar y hallar respuesta a sus necesidades, así como el intercambio de ideas y experiencias entre los candidatos y los profesionales de la gestión de los recursos humanos y la formación, según su director Xavier Casares. El evento que cuenta con la participación y el consenso de todas las instituciones catalanas, se ha como la feria de referencia del sector, ya que a diferencia de otros eventos combina la exposición, a modo de feria de muestras, que permite el contacto directo entre personas que buscan trabajo o formación y las empresas o entidades que lo ofrecen, con las presentaciones y los espacios de debate.
Dª. María José Cimadevila Cea
Conselleira de Asuntos Sociales, Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia
Las nuevas tecnologías, el fomento del empleo, la iniciativa empresarial, la creación de empleos de calidad en las empresas gallegas, la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, como las personas con discapacidad o aquellas en riesgo de exclusión social, la prevención de riesgos laborales, así como de las nuevas enfermedades como el 'mobbing' y la formación centran, entre otros aspectos, la intervención de María José Cimadevila Cea, vinculada desde hace una década a la Conselleira de Asuntos Sociales, Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia
D. Juan José Pérez
Presidente de Asociación de Proveedores de E-Learning (APEL)
La Asociación de Proveedores de E-learning (APeL) integra a más de una treintena de empresas de nuestro país dedicadas al desarrollo de la formación on line en nuestro país. La Asociación, que difunde y divulga el uso del e-learning en nuestro país, realiza multiples acciones informativas, reuniones con empresas y administraciones públicas, jornadas divulgativas, publicaciones y un estudio de mercado anual donde participan más del 70% de empresas proveedoras del sector. Además de ofrecer una valoración del panorama en España, Juan José Pérez, Presidente de APeL, aborda, en esta entrevista, otros temas de interés como la oferta formativa del e-learning, las nuevas tendencias de las plataformas y de los contenidos y la motivación de los alumnos.
D. Antoni Fernández Teixidó
Conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme de Generalitat de Catalunya
Antoni Fernández Teixidó, Conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme de Generalitat de Catalunya, destaca los principales retos a los que debe hacer frente el Departament en materia laboral. En este sentido, se centra en tres prioridades: acentuar e impulsar una formación de calidad mediante un modelo catalán de gestión del FORCEM; desplegar el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y finalmente, hacer de la prevención de riesgos laborales un elemento esencial de calidad de vida y calidad laboral.
D. Cándido Méndez
Secretario General de UGT
El paro, la inestabilidad en el empleo y la alta siniestralidad laboral, son los principales problemas del panorama sociolaboral español, según Cándido Méndez, Secretario General de UGT. El sindicato, constituido en 1888, lucha por la defensa de los intereses de los trabajadores. A través de la negociación colectiva, UGT defiende el derecho a un empleo digno y a unas condiciones laborales reguladas que faciliten mayor calidad de vida, explica Méndez en esta entrevista.
D. José Antonio Carazo
Director de Salón Capital Humano
José Antonio Carazo, es desde hace siete años, Director del Salón Capital Humano. Este evento, el principal foro de encuentro entre los profesionales de RR.HH. y las empresas de servicios y consultoría en España, celebra su octava edición del Salón Capital Humano que se celebrará los próximos 8, 9 y 10 de abril en el Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones de Madrid. Además de exponer las principales novedades de la edición de este año, Carazo destaca la importancia que está adquiriendo la función de los Recursos Humanos.
D. José María Fidalgo
Secretario General de Comisiones Obreras
José Mª Fidalgo es Secretario General de Comisiones Obreras, el mayor sindicato en España en número de afiliados y de delegados. Tras la recuperación del diálogo social y en un momento en el que el movimiento sindical se presenta sólido y cohesionado, Fidalgo describe el nuevo panorama sociolaboral en nuestro país, en el que quedan atrás la huelga general del 20 de junio y las movilizaciones posteriores.
D. Jaime Montalvo
Presidente de Consejo Económico y Social (CES)
Jaime Montalvo, Presidente del Consejo Económico y Social (CES), desde finales del 2001, analiza el panorama sociolaboral español marcado por la huelga general del pasado mes de junio. La inmigración, la jubilación anticipada, la conciliación de la vida laboral y familiar, la inserción de la mujer de mujer en el mercado laboral y empresarial son, entre otros, algunos de los aspectos que aborda en esta entrevista.
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