Gestión del Conocimiento

RRHH: UE-27: Un 68% de las empresas españolas tienen página web

Año tras año aumenta el número de empresas que cuentan con una herramienta tan importante como una página web propia. En promedio de la UE-27, un 71% de las empresas ya tenían una página web en 2012, algo más que en 2010 donde la cifra se situó en un 67%.

14/02/2013 - RRHH: La mitad de las pymes españolas está presente en las redes sociales

14/02/2013 - RRHH: La mitad de las pymes españolas está presente en las redes sociales

31/10/2012 - RRHH: Economía lanza un plan público-privado de apoyo a pymes innovadoras de 234,5 millones

25/10/2012 - RRHH: España ocupa el puesto 18 de 27 en el índice de innovación europeo

Innovar es En-Red-Dar: Claves del “Practicum”

Andrés Ortega Martínez, 22/11/2012

Los términos innovación y red están de moda. La combinación de ambos da la sensación de ser el bálsamo de fierabrás del panorama económico-empresarial, al menos, lo parece a tenor de la cantidad de artículos y publicaciones que aparecen a diario al respecto.

Divide y perderás

Manuel López Jerez, 08/09/2011

A lo largo de la historia de la humanidad, y como estrategia en las llamadas artes de la guerra, siempre se ha utilizado el lema “divide y vencerás”. Por lo visto, para derrotar a los adversarios es una estrategia excelente; debilitar las fuerzas enemigas dividiendo y si es posible enfrentando a miembros del mismo grupo.

Flexibilidad de Recursos Humanos e innovación: competitividad en la industria de automoción

Ángel Martínez Sánchez, 21/07/2011

La relación entre flexibilidad de Recursos Humanos e innovación es un tema de creciente interés para la gestión empresarial en el contexto actual de globalización y crisis económica.

Bidireccionalidad del Grupo ConektIA

Grupo ConektIA , 27/04/2011

Los objetivos de las empresas actuales están orientados a la disminución de sus costes y a la especialización en el Business CORE de la actividad de la empresa: especializarse y ser competitivo al menor coste.

Los tics comerciales de las empresas TIC

Rafael Cera, 07/04/2011

Las empresas del sector TIC deben mejorar sus procesos de comercialización, centrándose más en los servicios que prestan, y no tanto en los productos que venden.

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.

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