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El contrato temporal para personas con discapacidad, ¿fomenta o ‘estigmatiza’ su integración laboral? Mario Naranjo
El Coachplacement, un servicio de transición de carrera Jorge Salinas
Recetario de medidas para salir de la crisis… y despejar el laberinto de la DEPRESIÓN económica y política. (1ª parte) Raúl Píriz
¿Es el downsizing una estrategia verdaderamente rentable para la empresa?  Mario Naranjo
¿Cómo afecta el nuevo Reglamento de protección de datos a los departamentos de RRHH?  Mario Naranjo
Burnout: estrés al extremo Consuelo María García y Tania Téllez
Master en Dirección de RRHH

Este programa se basa en módulos técnicos y prácticos para la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.

Los profesionales y directivos de RRHH interesados en este programa conocerán los métodos y técnicas para la planificación, gestión y desarrollo de los RRHH en sus distintas dimensiones desde una visión integral.

Además, este programa está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que fomenta las capacidades personales, directivas y analítica de los participantes.

Organiza:Escuela Europea de Negocios
Lugar:Madrid
Más información:Haga clic aquí

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RRHH: el 28% los españoles cree que puede perder su empleo en los próximos meses por la crisis20-1
RRHH: el despido centra otra vez las diferencias entre la CEOE y los sindicatos8-2
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RRHH: el Gobierno elimina el 'ejemplo' del periodo de cálculo y manda a Bruselas el texto corregido4-2
RRHH: El Pacto de Toledo fijará hoy un nuevo calendario de trabajo tras la propuesta del Gobierno3-2
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Líder europeo en seguros de salud ofrece la mejor asistencia sanitaria a sus trabajadores. A través de los distintos planes de coberturas de salud le permite reducir el absentismo laboral; fortalecer las relaciones empresa/trabajador; obtener argumentos para la negociación del Convenio Colectivo; transmitir una imagen de empresa "saludable" y una Fiscalidad ventajosa: 35% ahorro fiscal.

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ForoRH es el primer semanario digital de Recursos Humanos, que mantiene una estructura de periódico convencional y las ventajas de inmediatez y de accesibilidad que ofrece Internet. 14 páginas de información semanal en PDF con las noticias y las actividades más relevantes del sector. Los suscriptores de AprendeRH podrán descargarlo gratuitamente, cada jueves, y tendrán la posibilidad de guardarlo en su disco duro o imprimirlo para su lectura.

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