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Pilar Noguera, Directora General de A.P.I, Aplicaciones y Proyectos Informáticos
D. Tomás Villanueva Rodríguez, Consejero de Economía y Empleo de Castilla y León
D. Jesús Caldera, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales
D. José María Cuevas, Presidente de la CEOE
D. Josep Mª Rañé i Blasco, Conseller del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Catalunya
D. Cándido Méndez, Secretario General de UGT
D. José María Fidalgo, Secretario General de Comisiones Obreras



Las Cinco Tipologías de Directivos
Impacto del trabajo no remunerado en el PIB de Catalunya
 


Madrid: 915 617 186
Barcelona: 934 701 160
Cádiz: 956 265 119




 

 
Burnout: estrés al extremo Consuelo María García y Tania Téllez
Conciliación Laboral  Joan Gorgues
Seguridad en el correo electrónico Alfonso Villahermosa Iglesias
¿Existe el outplacement femenino? Begoña Gutiérrez
¿Existe una verdadera gestión en el proceso de selección con los candidatos rechazados? José Enrique Melchor
El Talento en las empresas. Pablo Fernández
Master en Dirección de RRHH

Este programa se basa en módulos técnicos y prácticos para la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.

Los profesionales y directivos de RRHH interesados en este programa conocerán los métodos y técnicas para la planificación, gestión y desarrollo de los RRHH en sus distintas dimensiones desde una visión integral.

Además, este programa está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que fomenta las capacidades personales, directivas y analítica de los participantes.

Organiza:Escuela Europea de Negocios
Lugar:Madrid
Más información:Haga clic aquí

Programa de Introducción al Coaching

Con el objetivo de crear una alternativa efectiva a las tradicionales metodologías de formación de coaching, Lider-haz-GO!, el primer centro de experimentación de coaching del país, pone en marcha el Programa de Introducción al Coaching.

Durante cuatro jornadas los participantes serán acompañados por un equipo de coaches en la exploración y en la práctica de los conceptos básicos del coaching, facilitándoles su crecimiento personal y profesional.

El equipo de profesionales de Lider-haz-GO! utiliza metodologías innovadoras, basadas en la experimentación personal de cada participante, alejándose de las comunes presentaciones teóricas y favoreciendo la interacción y los ejercicios prácticos para obtener resultados desde el primer día.

Fechas:13, 27 de Septiembre y 4, 11 de Octubre 2008
Lugar:Madrid
Organiza:Lider-haz-GO!
Más información:haga clic aquí

Habilidades directivas: dirigir desarrollando personas

El curso de habilidades directivas forma parte del programa executive education de La Salle, Universidad Ramon Llull y se desarrollará a través de seis sesiones.

El objetivo de este curso es ayudar a los directivos de RRHH, así como a todos los profesionales relacionados con la gestión de personas, a mejorar sus habilidades directivas relacionadas con el liderazgo, la gestión de equipo, la escucha activa, entre otros temas.

Inicio:10 de octubre
Lugar:Barcelona
Organiza:La Salle
Más información:Haga clic aqí

Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social

Este programa tiene por objetivo capacitar a los participantes para gestionar y desarrollar eficazmente funciones de responsabilidad en un departamento de Personal, desarrollando las políticas retributivas, jornadas, negociación colectiva y las relaciones contractuales que mejor se adapten a cada situación.

Modalidad:On line
Organiza:IMF Formación
Más información:Haga clic aquí

Posgrado en Comunicación Organizacional

Este postgrado está pensado para diferentes perfiles profesionales como: directivos, responsables de RRHH, consultores, profesionales del ámbito de la comunicación, de las administraciones públicas, de las organizaciones culturales, etc.
Su objtivo es preparar a los participantes para que afronten de forma eficaz los cambios que se producen en el mercado empresarial actual.

Asimismo, facilita las herramientas necesarias para que los alumnos:
- Identifiquen los objetivos, la estructura, las competencias y el funcionamiento de la dirección o del departamento de comunicación.
- Diseñen, planifiquen y dirigan las estrategias, los planes y programas de comunicación aplicada.
- Comprendan la comunicación interna como un proceso de adaptación permanente, de mejora de la calidad y de la cultura interna.

Modalidad:online
Organiza:Online Business School
una iniciativa conjunta de IL3-Universidad de Barcelona y EAE
Más información:haga clic aquí

Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí
El año 2007 cierra con 2.129.547 parados, un 5,27% más que en 2006 3-12
RRHH: el Gobierno subvencionará la promoción de planes de igualdad en las pymes9-5
RRHH: el Gobierno marcará 'la agenda y el calendario' en el diálogo social8-5
RRHH: tener un empleo fijo apenas influye en los jóvenes a la hora de crear nuevos hogares7-5
RRHH:el paro aumentó en 37.542 personas en abril, registrando la primera subida en este mes desde 19966-5
RRHH: dos de cada tres españoles se irían a trabajar al extranjero, aunque volverían antes de tres años5-5
RRHH: la RSC suma puntos para adjudicarse un contrato público28-4
RRHH: los directivos españoles perdieron poder adquisitivo en el 200725-4
RRHH: el número de fallecidos en accidentes laborales hasta febrero se mantuvo en 211 trabajadores 23-4
RRHH: el Gobierno destinará 201 millones al plan para recolocar a los parados 21-4
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Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas. Su razón de ser es ayudar a las empresas a hacer más fácil la vida de sus empleados.

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