La Salle presenta el Postgrado en Búsqueda y Selección de RRHH dirigido a profesionales que, dentro del área de RRHH, quieran desarrollar su capacidad de innovación mediante nuevas soluciones para encontrar y seleccionar a las personas más adecuadas para su empresa.

Al finalizar el postgrado, los alumnos habrán adquirido las competencias, los conocimientos y las técnicas necesarias para trabajar y desarrollarse profesionalmente en consultorías de RRHH especializadas en esta área o bien como consultores internos de selección en el Dpto. de RRHH de una organización.

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Este programa permite a sus participantes el entrenamiento y perfeccionamiento de las técnicas, conocimientos y herramientas necesarias para comprender los componentes emocionales que ocurren en las organizaciones y las intervenciones de coaching desde la dimensión emocional.

Los asistentes desarrollarán competencias y habilidades emocionales mediante el aprendizaje vivencial y experimental a través de los tres bloques que componen este programa. Módulos de 15 horas de duración, estructurados de forma secuencial e independiente.

Módulo I: Inteligencia emocional y la aplicación de Mayer, Salovey y Caruso.
Módulo II: Modelo de competencia para la mejora del desempeño individual y organizacional.
Módulo III: Expresión, cuerpo emocional y bases neurofisiológicas.

Este programa tiene por objetivo preparar a los participantes para liderar y gestionar con éxito cualquier proceso de cambio cultural organizativo en procesos de “rebranding” y en procesos de fusión/adquisición. De esta forma, comprenderán en profundidad cuál es el significado de la cultura organizativa y los valores empresariales como núcleo de la misma, así como su importancia para cumplir con la misión de la empresa.

Asimismo, al término del programa sabrán cómo construir una cultura de éxito “viva”, que se manifieste coherentemente en los comportamientos diarios de las personas, generando una marca corporativa capaz de atraer y potenciar el talento.

Los asistentes a este programa organizado por Lider-haz-GO! podrán conocer las claves del coaching sistémico de equipos, descubriendo las diferencias entre el coaching individual y el de grupos y las claves de la creencias y las emociones de los equipos.

Asimismo, aprenderán técnicas de intervención, técnicas proyectivas y herramientas de diagnóstico relacionadas con el coaching sistémico de equipos a través de sesiones presenciales de análisis y práctica.

Postgradum.com pone a disposición de los profesionales y directivos de RRHH una amplia oferta de programas, cursos y master relacionados con el desarrollo de habilidades directivas y la comunicación.

El objetivo de los programas formativos en Habilidades Directivas es proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde cómo seleccionar a sus colaboradores hasta cómo poner en práctica las mejores técnicas para motivar a los equipos de trabajo.

Además de esta oferta formativa, Posrgradum.com te da respuestas concretas sobre formación en cualquier área de conocimiento que necesites, ya que facilita a sus usuarios los cursos, master, posgrados y los programas de e-learning e icompany más competitivos del mercado.

El Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) tiene por objetivo recuperar y desplegar las facultades de liderazgo de los participantes, multiplicando la efectividad de sus acciones y resultados individuales y de equipo.

El programa se divide en tres áreas: Estrategia, Liderazgo y Habilidades; metodología de trabajo que permite a los asistentes realizar el recorrido completo del programa o bien elegir los módulos de su interés.

Cada área está pensada para que cada persona consiga desarrollar la capacidad de pensamiento estratégico y creación de equipos de alto rendimiento a través del autodescubrimiento, la visión personal, el proceso del coaching y un plan de desarrollo personal.