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RRHH: Bruselas quiere evitar cierres de empresas y despidos con nuevas reglas comunes en casos de insolvencia
23/11/2016 - La información
La Comisión Europea ha propuesto este martes nuevas reglas comunes para los regímenes de insolvencia empresarial de los países de la Unión Europea, que tienen el objetivo de aumentar las oportunidades de las compañías que se encuentran en dificultades para reestructurar el negocio y evitar la bancarrota y el despido de personal.
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Artículos sobre Outplacement

Ángel Largo, 26/01/2016
Entre los grandes debates que suelo tener con personas del mundo de los Recursos Humanos (¡¡¡¡¡alerta, estamos redefiniendo el nombre¡¡¡¡) está la pregunta que da título a este articulo / reflexión ¿Puede trabajar una persona en un puesto que no está relacionado con su experiencia desarrollada en el tiempo?.
Ángel Largo, 27/11/2015
Según las estadísticas, durante el año 2014 se produjeron 133.441 rupturas de pareja entre divorcios y separaciones computando solamente las que han pasado por la Administración de Justicia, que seguramente han sido más rupturas de parejas de noviazgo y sueños rotos.
Roberto Luna, 04/06/2015
Un estudio de la Universidad de Chicago encontró que los profesionales más felices y comprometidos eran los que se ubicaban en profesiones vocacionales.
Ángel Largo, 11/09/2014
Muchas son las señales que podemos observar con respecto a la gran presión que sufren las personas y que terminan precipitando un cambio importante en sus vidas.
Según los planteamientos del sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman, vivimos una modernidad líquida en la cual es necesario hacerse con una identidad flexible y versátil que haga frente a los distintos cambios que el sujeto ha de enfrentar a lo largo de su vida.
+ artículos en Outplacement
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Actividades

Imagen Actividad
Modalidad:
Online
Duración:
350 horas
Precio:
2750 euros
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.
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