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Lider-haz-GO!: Coaching para resultados |
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Lider-haz-Go! ha creado un modelo de aprendizaje del coaching basado en la experimentación, alejandose de los tradicionales modelos de enseñanza.
Lider-haz-GO! utiliza técnicas de ‘grupo operativo’ y de ‘aprendizaje experiencial’, es decir, toma como objetivo de observación y de auto generador de aprendizaje al propio grupo y a cada uno de sus integrantes.
Este proceso garantiza la interiorización de los conceptos necesarios para convertirse en coach profesional.
A través de los programas de Lider-haz-GO! los participantes analizan y conceptualizan sus experiencias integrando cognitiva y emocionalmente su aprendizaje.
- Programa de Introducción al Coaching
- Programa de Certificación como Coach Profesional
- Programa de Especialización en Coaching Ejecutivo
- Programa de Especialización en Coaching Organizacional
- Programa Especialización en Coaching Personal
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| Lugar: | Adolfo Pérez Esquivel, 3 - Oficina 13 | | Parque Empresarial las Rozas | | Organiza: | Lider-haz-GO! | | Más información: | Haga clic aquí | |
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Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí 
 El año 2007 cierra con 2.129.547 parados, un 5,27% más que en 2006 , 3-12
| RRHH: el Gobierno destinará 201 millones al plan para recolocar a los parados , 21-4
| RRHH: el número de extranjeros en paro en el sector de la construcción se duplicó durante el mes de marzo , 14-4
| La pensión media de jubilación se situó en marzo 809,82 euros al mes, 26-3
| A los trabajadores españoles les 'cuesta' jubilarse, 6-2
| España, uno de los países que menos tiempo de preaviso exige a las empresas para comunicar un despido, 5-2
| El número de familias en paro se acerca al medio millón, 1-2
| La subida salarial media será del 4,3% tras la activación de las cláusulas negociadas en 2007, 28-1
| La pensión media de jubilación se situó en enero en 806,42 euros al mes, 26-1
| La tasa de paro subió al 8,6% en 2007, tres décimas más que el año anterior, 25-1
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Noticias en Secciones
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EASYLIFE:  Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas
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| RIGHT MANAGEMENT CONSULTANTS: Consultora especializada en servicios de outplacement y de career management, basados en las necesidades de cada cliente de forma personalizada e individualizada, garantizando con ello la mejora del cambio en las organizaciones.
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 Otros
enlaces sobre Outplacement |
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Atesora Conocimiento
Atesora es una compañía de tutela personal formada por un grupo de coaches y consultores de outplacement con varios años de experiencia en el sector. El equipo de Atesora utiliza una metodología vanguardista y rigurosa para la transición profesional y el desarrollo de habilidades directivas.
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Easylife
Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas. Su razón de ser es ayudar a las empresas a hacer más fácil la vida de sus empleados.
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CAAP
El Centro de Análisis y de Asesoramiento de Psicología Empresarial (CAAP) ofrece a las empresas orientación y nuevos métodos para mejorar sus procesos de selección de personal, de formación y servicios de outplacement o recolocación.
Además, CAAP proporciona a las empresas el camino más adecuado para implantar iniciativas sobre: conciliación entre la vida Laboral y Familiar, Planes de Acogida y Relaciones Laborales.
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AECO Asociación Española de Consultoras de Outplacement. |
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AOCF Asociación internacional de consultores de outplacement.
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IACMP Asociación de profesionales dedicados al outplacement y al asesoramiento laboral.
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Director de Recursos Humanos y de Finanzas de Grupo El Derecho
