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RRHH: Bruselas dice que el nivel de paro es
04/03/2013 - Europa Press
El nivel de paro en la UE es "inaceptablemente alto" y supone "una tragedia para Europa", ha dicho este viernes la Comisión, que ha pedido a los Gobiernos de los Veintisiete que movilicen "todos los instrumentos disponibles" para crear empleo.
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Artículos sobre Outplacement

Redacción Grupo RHM, 22/02/2012
El pasado martes 30 de Agosto se publicó el Real Decreto Ley 10/2011 de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo, que supone un nuevo giro en la contratación laboral de carácter temporal.
Redacción Grupo RHM, 22/02/2012
El pasado mes de junio se presentó un nuevo informe realizado por el Instituto Internacional de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el que se analiza una serie de políticas económicas, de empleo y del mercado laboral que podrían ayudar en la consolidación de una recuperación aún débil y comenzar a reducir la lacra del desempleo.
Josep Miró , 05/04/2011
Este artículo trata sobre casos reales de personas que, ante la crisis, han mostrado una actitud proactiva para superar las dificultades del desempleo. Ejemplos de superación y visión de futuro que de seguro servirán para mirar desde otra perspectiva la tan temida 'crisis'.
Verónica Andrada, 18/01/2011
Hasta hace poco, la gestión de los RRHH estaba relegada a departamentos de segunda categoría en el tejido empresarial español, pero poco a poco, va cobrando protagonismo en la actual estructura empresarial.
Jorge Salinas, 19/10/2010
En el ámbito profesional es cada vez más frecuente oír hablar de los servicios de Outplacement. El Outplacement es un servicio, prestado por compañías especializadas, para ayudar a un trabajador despedido a encontrar un nuevo trabajo.
+ artículos en Outplacement
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Actividades

Imagen Actividad
Modalidad:
Online
Duración:
350 horas
Precio:
2750 euros
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.
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