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¿Qué son los recursos humanos?

¿Definición de Recursos Humanos? ¿Qué significa Recursos Humanos?...

¿Qué son los recursos humanos? Si tienes cualquier duda sobre algún término sobre rrhh, este glosario incluye cientos de términos relacionados con los Recursos Humanos, la Dirección de Empresas y las Relaciones Laborales.
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Sugerencias:

1. Acoso psicológico en el trabajo. Como consecuencia de él, la víctima padece un aislamiento que lesiona su autoestima y aun su salud mental. Lamentablemente, el mobbing es más frecuente de lo que puede parecer.

2. Síndrome de acoso institucional o grupal sobre un individuo mediante presión psicológica o persecución, con la complicidad de todo el grupo.


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Cantidad de producto o servicio solicitada por el consumidor a un precio determinado.
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Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador.
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Práctica consistente en dar un trato favorable a los familiares con respecto a otros trabajadores en el lugar de trabajo.


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Correspondencia entre las exigencias del puesto a ocupar y el perfil del candidato a dicho puesto.


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Comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social de la incorporación de un trabajador a una actividad que le convierte en un sujeto protegido del Sistema de Seguridad Social.


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Es la remuneración consistente en la prestación de determinados servicios o beneficios, tales como manutención, alojamiento, casa - habitación, o cualquier otro suministro.
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Entrevista que se mantiene con un grupo de candidatos para informarles conjuntamente sobre las características de la oferta de trabajo y al mismo tiempo obtener datos e impresiones de los mismos, u observar su capacidad para relacionarse y de reacción entre un grupo de personas.
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Análisis crítico en profundidad de las actividades realizadas por una unidad, con el fin de determinar su efectividad.

Revisión de la contabilidad de una empresa realizada por otra independiente.


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Son empresas privadas que, sin ánimo de lucro, colaboran con el INEM en la política de colocación. Tienen una doble finalidad, ayudar a los trabajadores a encontrar empleo y ayudar a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados.


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Hecho social relativo a los trabajadores que salen de su país de origen para desarrollar en otros países una actividad laboral.


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Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Accidentes como la pérdida de un miembro corporal, de audición o de vista e incluso de la vida como consecuencia del entorno físico de la organización.


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