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RRHH: ¿Más empleo? Los españoles trabajan hoy 706 millones de horas menos que en 2011
29/12/2016 - El Confidencial
La creación de empleo es innegable. Pero también el reparto del tiempo de trabajo. Esto significa, lisa y llanamente, que se intensifica un fenómeno creciente en la economía española: la existencia cada vez más numerosa de más trabajadores alrededor de una misma ocupación. De un mismo empleo.
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Artículos sobre Recursos Humanos

Ángel Largo, 28/12/2016
Estimad@ Jefe/Jefa, hoy me atrevo a escribirte desde la confianza de que estas líneas servirán para mejorar nuestra relación. Lo hago sin miedo a represalias, ya que si las hubiera, es que no he sabido transmitir el propósito de estas letras en las cuales llevo pensando desde hace tiempo.
Central Test, 20/10/2016
A pesar de la fuerte emergencia de los test de personalidad durante los últimos años, escoger la herramienta adecuada supone un auténtico desafío para las organizaciones y los profesionales de RRHH. Podemos justificar este fenómeno por la gran disponibilidad de test en el mercado.
Roberto Luna, 23/09/2016
Estamos en pleno siglo XXI viviendo nuevos modos de afrontar la realidad organizativa, nuevas maneras de gestionar y viviendo un entorno cambiante y turbulento capaz de afectad desde la más grande multinacional a la más pequeña empresa local.
José Luis Ramos, 23/06/2016
Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización.
ADP Redacción, 31/03/2016
Existen muchas formas diferentes de externalización y modelos de servicio, algunos ofrecen una visión clara, pero poco flexible, mientras que otros ofrecen una visión integral del negocio, que resulta reveladora.
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Imagen Actividad
Modalidad:
online
Duración:
750 horas
Precio:
Obten una beca del 50% por ser suscriptor de AprendeRH
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.
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